根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī),在工廠工作時(shí),如果工人誤傷,受害方通常不需要賠償,工傷職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并參加工傷保險(xiǎn)。
中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第十七條? 勞動(dòng)者發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的,由其所在單位給予補(bǔ)償,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向協(xié)調(diào)地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定。有特殊情況,用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi),直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定疾病根據(jù)本條第一款的規(guī)定,用人單位未提出認(rèn)定申請(qǐng)的,由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)按照屬地原則辦理,省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的事項(xiàng)在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)生工傷事故的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例的規(guī)定承擔(dān)工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用
建筑工人受傷是否由關(guān)聯(lián)承包人承擔(dān)賠償金?三類(lèi)受傷的建筑工人應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,在實(shí)踐中,建筑工人是由承包商雇傭的,承包商往往隸屬于一家建筑公司。因此,當(dāng)工人受傷時(shí),他可以向承包商、其附屬建筑公司,甚至在某些情況下向雇主尋求賠償。承包人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任,根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》,雇主應(yīng)對(duì)雇員在雇傭活動(dòng)中遭受的人身傷害負(fù)責(zé),在建筑工程中,工人受雇于合同工長(zhǎng),而合同工長(zhǎng)實(shí)際上是工人的雇主,因此當(dāng)工人受傷時(shí),他們可以要求合同工頭賠償相應(yīng)的損失。如果工人受傷,他們可以向工頭所屬的建筑公司索賠,在現(xiàn)實(shí)生活中,如果承包商想承攬建筑工程,他們往往會(huì)選擇一家建筑公司作為附屬公司,這樣就很容易承攬工程,勞動(dòng)者受傷時(shí),承包人不愿意或者不能承擔(dān)賠償責(zé)任的,由于上述司法解釋明確規(guī)定:“勞動(dòng)者在勞動(dòng)活動(dòng)中發(fā)生安全生產(chǎn)事故,造成人身傷害的,發(fā)包人和分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受合同或者分包業(yè)務(wù)的發(fā)包人沒(méi)有相應(yīng)的資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。如果勞動(dòng)者受傷,可以向用人單位索賠
從上述司法解釋可以看出,如果用人單位明知或者應(yīng)當(dāng)知道承包人不具備施工資質(zhì),允許或者默許承包建設(shè)工程,如果勞動(dòng)者受傷,發(fā)包人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,承包人不能賠償?shù)模l(fā)包人應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者的損失。但是,發(fā)包人將建設(shè)工程承包給有資質(zhì)的建筑公司的,當(dāng)工人受傷時(shí),通常與雇主無(wú)關(guān)上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的回答。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,在工廠工作時(shí),如果工人誤傷,受害方通常不需要支付賠償,受害工人可以申請(qǐng)工傷鑒定,由工傷保險(xiǎn)賠償。如果您需要法律幫助,歡迎來(lái)到律霸進(jìn)行法律咨詢(xún)
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