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什么樣的情況才能認定為工傷并獲得工傷賠償

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 568人看過

1、根據《勞動部關于印發企業職工工傷保險試行辦法的通知》第八條規定，職工有下列情形之一受傷、致殘、死亡的，可以認定為工傷：（一）從事日常生產的，本單位工作或者本單位負責人臨時指定的工作，在緊急情況下，從事與本單位重大利益直接相關的工作，但未經本單位負責人指定的；（二）從事科學實驗的，經本單位負責人安排或者同意，與本單位有關的發明創造和技術改進；（三）在生產作業環境中接觸職業危害因素；（四）在生產作業時間和區域內，因不安全因素造成意外傷害的，因工作壓力突發疾病死亡，或者經第一次搶救治療完全喪失勞動能力的；（五）因公負傷的；（六）從事搶救、救災、搶險等維護國家利益活動的，社會和公眾

（7）退伍軍人轉業后的舊傷復發

（8）因公外出期間，因工作原因發生意外或其他事故，致傷或失蹤，或因病猝死，或者經第一次搶救治療后完全喪失工作能力的；（九）在規定的時間和必要的通勤路線發生不負責任或者不負主要責任的道路交通機動車事故的；（十）法律、法規規定的其他情形不能認定為工傷的有六種情形：一是犯罪或者違法，二是自殺或者自殘，三是打架斗毆，四是酗酒，五是故意違反規定，六是法律、法規規定的其他情形知識，希望能對你有所幫助。如果你不幸遇到一些棘手的法律問題，你有委托律師的想法，我們有很多律師可以為你提供服務，我們也支持在指定區域在線選擇律師，他們都有相關律師的詳細信息

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