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寧波
公司被派出去打籃球是工傷嗎
來源:
律霸小編整理
·
2021-05-11
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派遣公司打籃球是否屬于工傷
I。工傷報告程序
只有用人單位向工傷保險機構為勞動者投保工傷保險后，本程序才適用
單位應當自事故發生之日起15日內向當地勞動行政部門報送工傷報告第二，工傷認定程序是社會保險經辦機構對工傷（死亡）事故進行調查，確定是否屬于工傷，這是一般工傷認定的第一步。但是，用人單位書面批準工傷，沒有工傷保險的，可以不按此程序辦理
注意工傷認定的兩個時點：單位沒有提及工傷認定的，受傷人員必須在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。經調查鑒定，工傷認定程序工傷認定是指縣級以上勞動鑒定委員會在勞動者申請工傷認定的基礎上，對其傷殘程度的評定醫療結束或者醫療期滿后認定為工傷（即工傷認定手續辦理完畢后）。廣義的工傷認定包括勞動能力認定和傷殘等級認定。狹義工傷認定是指工傷鑒定后的傷殘認定水平
可按鑒定標準計算賠償金額。單位有工傷保險的，由全國工傷保險機構按標準直接發放工傷保險待遇。沒有保險的（特別是工傷保險機構），與用人單位協商不成的，按照《勞動仲裁程序》的規定與用人單位協商解決，仲裁程序可以依照《勞動仲裁條例》第六條的規定提起，法院對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對第一審法院判決不服的，在仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償金的，可以依法向第二審法院提起上訴，它可以根據生效的法律文件向法院執行委員會申請執行上訴程序如果你對生效的判決不滿意，你可以申請啟動再審程序，但通常很難以上是小編為您安排的內容。公司的籃球打傷屬于工傷，因為工人是由用人單位的事故造成的。用人單位不賠償的，勞動者可以申請勞動仲裁。如果您的情況比較復雜，律師協會還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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