工傷處理程序1。工傷鑒定1。鑒定機構(gòu)：統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門。申請主體及期限：甲方30天；B.工傷職工或者其直系親屬、工會組織一年

（1）工傷認定申請表

（2）與用人單位有勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證據(jù)

（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明證明（或職業(yè)病診斷證明）

申請表應包括事故發(fā)生的時間、地點、原因和傷害程度

勞動能力鑒定的定義：勞動能力鑒定是指對勞動功能障礙和自理障礙程度的等級鑒定

2。勞動能力分類：A。產(chǎn)程障礙可分為10級，其中1級最重，10級最輕；自理障礙分為三個層次：完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。勞動能力鑒定時間：職工因工負傷，經(jīng)治療致殘，傷勢相對穩(wěn)定，影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

勞動能力鑒定機構(gòu)：設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會，為工傷認定決策和工傷醫(yī)療提供了相關(guān)信息。勞動能力復核鑒定：勞動能力鑒定結(jié)論作出一年后，受傷職工或者其直系親屬、單位或者機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，職工可以申請勞動能力復審、鑒定。（3）工傷保險待遇職工應當?shù)胶炗?a href='http://www.7756740.cn/gongshang/16.html' target='_blank' data-horse>工傷待遇服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。緊急情況下，如果工傷治療費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》的規(guī)定，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)進行急救，工傷保險住院服務(wù)標準，從工傷保險基金中支付。工傷保險診療項目清單、工傷保險藥品清單，工傷保險住院治療的標準，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門規(guī)定工傷，出差伙食補貼標準的70%由所在單位支付；醫(yī)療機構(gòu)出具證明并報經(jīng)批準后，受傷職工到統(tǒng)籌區(qū)域外就醫(yī)的，交通，受傷職工治療非因工負傷疾病的，由單位按本單位職工出差標準報銷食宿費，不享受工傷醫(yī)療待遇，按基本醫(yī)療保險辦法處理，符合條件的，由工傷保險基金支付在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)的工傷職工康復治療費用本條第三款的規(guī)定（另見《工傷保險條例》第三十條至第三十二條）。生活護理費：統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資。生活照料費按三個不同層次支付：完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理。標準為統(tǒng)籌區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或30%

（1）根據(jù)傷殘程度從工傷保險基金中一次性發(fā)放傷殘津貼。標準為：一級傷殘27個月，二級傷殘25個月，三級傷殘23個月，四級傷殘為21個月工資

（2）工傷保險基金按月發(fā)放傷殘津貼的標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際發(fā)放額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額

（3）傷殘職工達到退休年齡，辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，職工因工致殘被認定為一級至四級傷殘的，由工傷保險基金補足差額，用人單位和職工按傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險費

（1）根據(jù)傷殘程度從工傷保險基金中一次性繳納傷殘津貼。標準為：五級傷殘18個月工資，六級傷殘16個月工資

（2）與用人單位保持勞動關(guān)系，用人單位應當安排適當?shù)墓ぷ鳌０才殴ぷ饔欣щy的，用人單位應當按月支付殘疾津貼。標準為：五級傷殘按職工工資的70%，六級傷殘按職工工資的60%，用人單位按規(guī)定繳納社會保險費。如果傷殘津貼的實際數(shù)額低于當?shù)刈畹凸べY標準，用人單位應根據(jù)受傷職工的提議補足差額，職工可以終止或者終止與用人單位的勞動關(guān)系，用人單位應當支付傷者一次性醫(yī)療補貼和殘疾人就業(yè)補貼。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。（一）從工傷保險基金中按傷殘等級一次性發(fā)放傷殘津貼。標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資

（2）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位應當支付一次性工傷醫(yī)療津貼和傷殘就業(yè)津貼。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，工傷復發(fā)需要治療的，享受第二十九條規(guī)定的工傷待遇，《條例》第三十條、第三十一條（一）喪葬補助金為六個月統(tǒng)籌地區(qū)職工上一年度的月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按一定比例發(fā)給有主要生活來源而不能工作的親屬他們自己的工資。標準為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標準的基礎(chǔ)上每月10%。經(jīng)批準的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動和社會保障行政部門規(guī)定

（3）一次性死亡撫恤金標準為48個月至60個月，為職工上一年度的月平均工資。具體標準由協(xié)調(diào)區(qū)人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展情況制定，報省人民政府，自治區(qū)、直轄市備案

殘疾職工在停工留薪期間因工傷死亡的，一級至四級殘疾職工在停工留薪期滿死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇，其直系親屬可以享受本條第一款第一項、第二項規(guī)定的待遇，供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護理費，由統(tǒng)籌區(qū)勞動和社會保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費的變化及時調(diào)整。環(huán)境管理計劃發(fā)生變化的，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定調(diào)整辦法