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公司需要賠償受傷的費用嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-13 · 738人看過

這種情況屬于幫工，接受幫助的一方應當承擔賠償責任

根據實際情況，為他人提供免費勞務的幫工在幫助過程中造成損害的，幫工應當承擔賠償責任。被救助人明確拒絕救助的，不承擔賠償責任。幫助者有故意或者重大過失的，由幫助者和被幫助者承擔連帶責任的，人民法院應當予以支持。因幫工活動造成人身傷害的，應當承擔賠償責任。被救助人明確拒絕救助的，不承擔賠償責任；但是，可以在受益范圍內給予適當補償。因第三人侵害造成人身傷害的，由第三人承擔賠償責任。第三人不能確定或者不能賠償的，受助人可以根據有關法律給予適當賠償，最高人民法院《關于審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十三條為他人提供免費勞動服務的幫工在幫助活動中給他人造成損害的，應當承擔賠償責任。被救助人明確拒絕救助的，不承擔賠償責任。幫工有故意或者重大過失的，由幫工和被幫工承擔連帶責任的，人民法院應予支持。

第十四條幫工因活動造成人身傷害的，應當承擔賠償責任。被救助人明確拒絕救助的，不承擔賠償責任；但是，可以在利益范圍內給予適當的賠償，第三人應當對其侵權造成的人身損害承擔賠償責任。如果第三方不確定或無法賠償，受助者可以適當賠償

如何賠償？

1。賠償義務人應當賠償受害人的人身傷害、醫療費用和因曠工減少的收入，包括醫療費、曠工費、護理費、交通費、住宿費等，住院伙食補貼和必要的營養費用

受害人因傷致殘的，賠償義務人還應當賠償增加生活需要所必需的費用和喪失勞動能力所造成的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具等，家屬的生活費和必要的康復費，因康復護理和繼續治療實際發生的護理費和隨訪治療費

具體賠償項目和金額計算標準，詳見《最高人民法院關于本法適用法律若干問題的解釋》的規定人身損害賠償案件的審理。建議參照法律聯系：《中華人民共和國侵權責任法》第三十五條，個人之間形成勞動關系，提供勞務的一方因提供勞務給他人造成損害的，由接受勞務的一方承擔侵權責任。如果提供服務的一方因服務本身受到損害，應根據雙方各自的過錯承擔相應的責任

員工求助時，由誰來賠償損失，應在線咨詢律師提供良好的建議

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