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寧波
員工操作失誤造成的損失由公司負責嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-05-13
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公司是否對員工失誤造成的損失負責，視具體情況而定。故意造成的，給予全額賠償；因過失過重造成的，應當給予部分賠償，賠償比例由法官根據實際情況確定。
員工造成損失的賠償標準通常發生在員工離職后，雙方不存在勞動關系。用人單位應當追究勞動者的損失賠償責任，可以根據雙方約定和實際損失要求勞動者賠償，此時，用人單位的賠償責任主要依據民法通則，而實際損失是主要的參照標準
（1）用工期間造成的損失應考慮勞動關系的特殊性在勞動關系存續期間，用人單位不僅是企業財產的所有者和管理者，同時也是企業內部的管理者和監督者。因此，一旦用人單位的經濟損失是由勞動者造成的，用人單位就具有雙重身份，即受害人和勞動者的管理者。在這種情況下，如果我們讓工人承擔全部賠償責任，那么企業作為管理者將不再承擔任何責任，用人單位支付給勞動者的報酬不等于勞動者創造的勞動成果，不符合公平原則。如果嚴格要求勞動者按過錯承擔賠償責任，實質是將企業的一切經營風險轉移給勞動者，這對于處于弱勢地位的勞動者來說是不合理的，如果還有什么你不明白的，您不妨咨詢我們的律師
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