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如果工傷鑒定出來了，還能做什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-13 · 929人看過

如果工傷不被認(rèn)定，可以根據(jù)情況再次申請。我相信，如果是這樣的話，有關(guān)部門一定會通過你的申請，得到你應(yīng)該得到的賠償

如果工傷發(fā)生在30天內(nèi)，用人單位可以要求你申請工傷鑒定

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第17條? 第一條發(fā)生意外傷害或者職業(yè)病防治的? 根據(jù)《處理法》的規(guī)定，被診斷、鑒定為職業(yè)病的，單位應(yīng)當(dāng)從事故發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定之日起計(jì)算? 自患職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。會見特別代表? 特殊情況下，用人單位不申請工傷的，經(jīng)社會保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條工傷保險(xiǎn)? 第2節(jié)? 用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷、鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定疾病

申請工傷認(rèn)定，需要準(zhǔn)備以下材料：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位勞動關(guān)系的相關(guān)證明材料，醫(yī)療診斷證明

法律依據(jù)

工傷保險(xiǎn)條例第十八條

申請工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)提交下列材料：

1。工傷認(rèn)定申請表。與用人單位的勞動關(guān)系證明（包括事實(shí)勞動關(guān)系）。醫(yī)療診斷證書或職業(yè)病診斷證書（或職業(yè)病診斷鑒定證書）

申請表應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和傷害程度

在此基礎(chǔ)上，對工傷認(rèn)定的內(nèi)容進(jìn)行了梳理。可見，如果工傷認(rèn)定不通過，可以根據(jù)情況提出二次申請。我相信如果是這樣的話，相關(guān)部門一定會通過你的申請，得到你應(yīng)該得到的補(bǔ)償。如果您對此有更多疑問，律霸將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)

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