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上下班途中工傷鑒定是否需要證人

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 830人看過

近年來，工傷賠償一直是勞資糾紛的焦點(diǎn)。此外，現(xiàn)行的勞務(wù)派遣模式被廣泛采用，使原本簡單的勞動關(guān)系“復(fù)雜化”，更容易發(fā)生勞動者受傷后的“爭吵”和糾紛。那么，對于勞動者來說，明確誰應(yīng)該繳納工傷保險(xiǎn)，誰應(yīng)該賠償工傷就顯得尤為重要

在20日的新聞發(fā)布會上，最高人民法院發(fā)言人孫XX表示，據(jù)統(tǒng)計(jì)，工傷保險(xiǎn)行政案件數(shù)量在近年來各類行政案件中位居前列。工傷保險(xiǎn)行政案件涉及職工切身利益，直接影響社會穩(wěn)定。在相關(guān)行政案件的審理過程中，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，使得糾紛的解決越來越困難，如工傷認(rèn)定中勞動關(guān)系的交叉處理；如何認(rèn)定工傷認(rèn)定中的“工作原因、工作時(shí)間、工作場所”、“外出務(wù)工”和“上班途中”；職工及其近親屬申請工傷認(rèn)定的法定期限是否可以扣減或者延長；如何處理工傷保險(xiǎn)待遇與第三人民事侵權(quán)賠償的銜接

針對上述新問題，20日出臺的《條例》對工傷認(rèn)定中的“工作原因、工作時(shí)間、工作場所”等問題進(jìn)行了細(xì)化，“因公缺勤期間”和“上下班途中”

對于社會廣泛關(guān)注的上下班途中工傷認(rèn)定問題，《條例》將于今年9月1日起施行，明確了四種認(rèn)定情形

條例第六條規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)支持社會保險(xiǎn)行政主管部門認(rèn)定的下列情形為“在上下班途中”：（一）在上下班途中，應(yīng)當(dāng)在工作地點(diǎn)和工作地點(diǎn)之間合理走行（二）在合理時(shí)間內(nèi)往返工作地和住所的配偶、父母、子女；（三）從事日常工作和生活需要的活動，以及在合理時(shí)間內(nèi)上下班途中的路線（4）在合理時(shí)間內(nèi)上下班途中的其他合理路線

“什么是合理時(shí)間？這個(gè)合理的時(shí)間可以說是比較寬泛的。用我們的話說，這應(yīng)該是合法的。”最高人民法院行政庭庭長趙XX說，上下班有時(shí)區(qū)，可以早一點(diǎn)，也可以晚一點(diǎn)。比如下班后，會多上一班，或者等高峰時(shí)間回家。對于“合理路線”的范圍，趙XX舉例說：“比如說，在上班的路上，你需要去菜市場買點(diǎn)蔬菜，然后回家，就在路上。是合理的路線，還是日常工作中的必要活動？我們認(rèn)為應(yīng)該包括在內(nèi)。因此，要理解這一規(guī)定，就需要把握一個(gè)關(guān)鍵詞，那就是“合理”

以上就是相關(guān)答案。上下班途中發(fā)生交通事故的，可以認(rèn)定為工傷。一般來說，需要在合理路線上認(rèn)定為交通事故。一般來說，它不需要證人。相關(guān)單位有一定的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。如果您有任何其他法律問題，可以咨詢律霸的律師

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