工作時頭暈算工傷嗎？

如果診斷結果中有眩暈引起的外傷，可以算作工傷，但如果診斷結果僅為腦出血、腦梗死等疾病，48小時內未死亡，不能認定為工傷

1。職工有下列情形之一的，按照《工傷保險條例》第十四條的規定認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工負傷。

（一）在工作時間和工作崗位上突發疾病死亡，或者在48小時內搶救無效死亡

（1）根據1月1日實施的新修訂的《工傷保險條例》，勞動者在工作時間和工作場所受傷，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因造成的，2011年，工傷一般包括工傷和職業病，有下列情形之一的，應當認定為工傷：

工傷保險條例第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所，因工意外傷害【前提是“工作時間”和“工作場所”是必須同時滿足的兩個條件，同時必須是因“工作原因”造成的傷害、殘疾或死亡。意外傷害是指人身傷害，職工在勞動過程中發生的急性中毒事故和其他類似傷害

（2）在工作時間前后從事與工作有關的準備或收尾工作，因事故受傷的【“工作時間前后”是指事故發生前后的一段時間開工。例如，工作時間從9:00到12:00，然后從14:00到18:00完成一天的工作。但員工提前8:30到崗或下班后18:30完成收尾工作。所有這些都可以確定為“工作時間之前和之后”，但有一點特別重要，其目的必須是從事準備或完成工作，如準備啟動機器，或在停工后清理與工作有關的機具

這是法律的一般規定。由于工傷事故的復雜性和不確定性，不僅需要專門法律、行政法規的規范性和強制性規定，還需要其他法律法規的相應調整。法律、行政法規規定的其他工傷案件，也應當納入本條例規定的工傷范圍。

（1）在工作時間和工作崗位48小時內突發疾病或搶救無效死亡【必須同時滿足兩個條件：“工作時間”和“工作崗位”“疾病猝死”是指：

1。非工作相關疾病引起的疾病猝死。因工死亡的，按照《工傷保險條例》第十四條的規定認定工傷。與工作無關的突發性疾病，不會導致立即死亡，但在搶救后48小時內死亡，（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）在部隊服役的職工，因戰爭或者工作致殘的，取得傷殘軍人證書的，舊傷到達用人單位后復發【為保護復員士兵，士兵在戰斗中或者執行職務時受傷致殘。根據《革命傷殘軍人傷殘等級評定條件》，經有關部門評定為傷殘并取得傷殘軍人證的傷殘退伍軍人，在用人單位舊病復發的，視為工傷。這主要是因為革命軍人為國家利益付出了代價，為了切實保護革命軍人的利益而作出了這樣的規定

（1）故意犯罪造成的

綜上所述，根據工傷保險的規定，工傷認定必須是“工作時間”和“工作場所”，必須同時滿足這兩個條件。如果暈倒是由工作問題引起的，可以認定為工傷。如果您需要任何其他法律問題，可以咨詢我們的在線律師