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工傷認定申請部門

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 518人看過

辦理用人單位工商登記的區縣人力資源和社會保障行政部門律師事務所和其他組織的從業人員、個體工商戶的從業人員（統稱用人單位）發生事故或者死亡事故的因工作引起的職業病。用人單位應當自事故傷害或者職業病診斷鑒定之日起30日內提出申請；用人單位未在前款規定的時間內申請工傷認定的，職工或者其近親屬、工會組織應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷、鑒定之日起一年內提出申請

（3）申請材料（1）填寫完畢的《工傷鑒定申請表》（申請表可從國務院領取）受理機構或從上海市人力資源和社會保障局網站下載）。傷亡人員與用人單位之間存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料原件和復印件，包括初始醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷證明）原件和復印件。根據不同的傷害情況，還需要提供

（1）在執行工作職責時發生暴力等意外傷害時，（二）外出工作期間因工負傷或者因事故下落不明的，應當提交用人單位出具的外出工作證明；事故下落不明的，還應當提交有關部門出具的證明材料。（三）發生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故的，還應當提交交通管理、交通運輸部門出具的有關法律文件，在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的，應當向鐵路等部門或者公安機關司法機關報告，因戰致殘、因公致殘的復員軍人，應當提交有關部門出具的證明材料，委托他人申請的，應當提交本市工傷保險定點醫療機構出具的《革命傷殘軍人證明》和《老傷復發診斷證明》，被委托人的身份證明應當同時提交

（7）特殊情況下需要提交的其他證明材料

用人單位應當在勞動者發生意外傷害或者被診斷或者認定患有職業病后30日內提出申請。如果雇主未能在規定時間內提出申請，職工或者其近親屬、工會組織可以在事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起一年內攜帶有關材料申請工傷鑒定。

人力資源和社會保障行政部門對提交的申請材料進行審核。材料齊全的，應當在10個工作日內作出驗收或者不予驗收的決定，并發出通知。工傷認定申請人提供的申請材料不完整的，人力資源和社會保障行政部門應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內，將所有需要補正的材料一次書面通知申請人。工傷認定申請人在30日內補正材料的，不予受理

以上內容由您作答。應到用人單位工商登記地的區縣人力資源和社會保障行政部門申請工傷認定。當你申請時，你應該按照程序閱讀本文，希望對有需要的人申請工傷認定有所幫助。如果您還有其他問題，可以咨詢律霸.com的專業律師

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