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吉林市工傷認定有哪些相關規定

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 868人看過

第十三條用人單位、職工及其直系親屬、工會組織可以作為申請人提出工傷認定申請或者作為工傷認定申請（以下簡稱工傷認定申請）。勞動者接觸職業病后被診斷為職業病的，應當按照《條例》第十七條規定的期限，向統籌地勞動保障行政部門提出工傷認定申請在原用人單位發生危害時，現用人單位有責任申請工傷認定

第十五條申請工傷認定時，申請人應填寫《工傷認定申請表》，并附下列材料：（1）職工居民身份證；（2）與用人單位簽訂的勞動合同或其他建立勞動關系的證明；（3）醫療機構出具的首次診斷證明勞動者因勞動關系與用人單位發生糾紛的，應當提供勞動者受傷或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明（或者職業病診斷鑒定證明），當事人應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，勞動關系由勞動爭議仲裁委員會依法確定。按照法定程序處理勞動爭議的時間，不計入工傷認定期限

第十六條申請工傷認定時，有下列情形之一的，申請人還應當提交相應的證明材料：（一）用人單位不參加工傷保險的，（二）勞動者死亡的，提交死亡證明；下落不明的，提請人民法院裁定死亡

（三）在工作時間和工作場所因工作事故受傷的；工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故造成傷害的，應當提交事故的有關證據材料

（4）工作時間內或者工作場所因履行工作職責發生暴力等意外傷害的，外出工作期間發生工傷事故的，應當提交公安機關的證明、人民法院的判決書或者其他證明，上下班途中發生機動車事故致傷的，提交公安交通管理部門證明；未經公安交通管理部門處理的，應當提交有關部門的證明。

（7）疾病猝死或者48小時內搶救無效的，（八）在搶險救災和其他維護國家利益、社會公共利益的活動中受傷的，應當提交民政部門或者其他有關部門的證明。

（九）職工，曾在部隊服役，因戰爭或工作致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的，第十七條死亡人數少于2人的，應當認定或者認定為工傷的，由所在單位發給《革命傷殘軍人證明》和醫療機構的《復診老傷診斷證明》，申請工傷的職工的工會組織或者直系親屬，必須在發現職工死亡后24小時內向工傷發生地勞動保障行政部門報告，第十八條勞動保障行政部門應當根據醫療診斷證明，確定受傷部位或者受傷職工的職業病名稱。第十九條勞動和社會保障行政部門認定為工傷的，經勞動能力鑒定確認，將直接因工傷引起的疾病列為傷害部位，第二十條有下列情形之一的，不予受理工傷認定申請：>（一）自事故傷害發生之日、因事故下落不明被法院宣告死亡之日起一年后提出申請的，或者職業病診斷、鑒定日期

（二）不屬于統籌地勞動和社會保障行政部門管轄的

（三）受傷害人是用人單位聘用的退休人員或者超過法定退休年齡

（四）有本法規定情形的《條例》第六十三條不予受理的，勞動和社會保障行政部門應當自收到申請之日起15個工作日內書面通知申請人

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