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勞動局能要押金嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-07 · 949人看過

勞動局能要押金嗎？根據(jù)《勞動合同法》第九條的有關(guān)法律知識，用人單位不得扣留勞動者身份證等證件，第八十條用人單位直接關(guān)系勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財(cái)物，勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告；第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者身份證或者其他證件的，用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他方式向勞動者收取財(cái)物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律的規(guī)定給予處罰，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者財(cái)產(chǎn)，并處每人500元以上2000元以下的罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位篡改勞動者檔案或者其他物品的，經(jīng)閱讀本條后，依照前款的規(guī)定處罰

，你應(yīng)該知道，工人可以向工人求助，申請勞動仲裁。只有這樣，我們才能在必要時通過法律程序收回押金并保護(hù)我們的權(quán)利。作為勞動者，我們應(yīng)該明確這方面的規(guī)定，這樣才能更好地收回自己的存款。如果您有任何其他問題，歡迎咨詢法律律師

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