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寧波
股東分紅協議的模板是什么
現在，不僅是公司股東可以用公司利潤分紅。為了獎勵和激勵一些優秀的員工，一些公司還會將適當的股權轉讓給員工名下。當然，無論是股東分紅還是員工按股分紅，往往最容易引發利潤分紅糾紛。因此，標準的股東分紅協議模板對公司非常重要，鑒于乙方此前對甲方開設門店的貢獻以及對乙方更好工作的激勵，股東分紅協議模板是什么，為進一步提高甲乙雙方的經濟效益，經甲乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股份（干股份）的形式獎勵和鼓勵乙方的工作。為了明確雙方的權利和義務，我們特此達成以下協議：
1.術語的定義（除非本協議的條款或上下文中另有規定，以下術語的含義如下）
1.虛擬股（干股）：指店鋪（個體經營者）的名義分紅比例，虛擬股的所有者不是在工商登記注冊的甲方的實際股東，虛擬股票所有人只有權參與
店（個體戶）年終凈利潤的分配，沒有所有權和其他權利，不能轉讓或繼承
紅利：甲方在本協議有效期內的年終稅后可分配凈利潤，甲方每年按虛擬股（干股）的20%分配給乙方，即按年終稅后凈利潤的20%分配給乙方。如乙方在工作中的經營管理能力得到甲方認可，且甲方每年稅后凈利潤在1萬元以上的，甲方每年分配給乙方的虛擬股（干股）可增加至30%，具體約定由雙方另行約定2.甲方按上述方法分配的前提是，甲方在年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損，無分紅
3.乙方取得的甲方虛擬股（干股）分紅比例由甲乙雙方簽字確認，但不具有法律效力；乙方對虛擬股（干股）的分紅比例不以任何實際股份為基數，即乙方按上述比例分紅只是甲方單方面的獎勵，與股權無關；乙方不得認為在甲方擁有相應的20%股權，不得以虛擬股份（干股）作為在甲方擁有資產的依據；乙方提前解除與甲方的勞動關系，或因違反勞動合同或甲方規章制度被甲方解聘的，乙方不得要求甲方將其虛擬股票（干股票）兌換成現金提取或要求甲方購買
，或甲方或乙方因任何其他原因離開乙方，基于本協議的激勵性質，雙方同意，如果乙方因任何原因離開甲方，本協議將自動失效。上一年度已派發股息的，上一年度的股息不予退還，但本年度的股息不得分配給乙方，分配比例歸甲方所有本協議的簽訂不影響甲乙雙方的正常勞動關系。乙方在取得甲方授予的虛擬股（干股）的同時，仍按勞動合同約定的待遇領取勞動報酬第三，雙方的權利和義務乙方應保證勝任并積極完成甲方的工作，積極為甲方創造利潤。在執行協議的過程中，因乙方過錯導致本協議或其附件未能履行或不完全履行的，由乙方負責乙方在甲方辦公室工作期間，不得從事與甲方或他人相競爭的業務甲方和乙方應監督甲方的盈虧情況，并在年末進行匯總，以計算實際可分配的稅后凈利潤。乙方應充分尊重和認可甲方所報的合理費用。如有遺漏，甲方可在發放前補充。年終稅后的可分配凈利潤由雙方簽字認可本協議有效期為年，自本協議期滿終止之日起至年月日止，甲方在協議期限內根據經營情況決定是否簽訂新的虛擬股（干股）分紅協議甲方有權在乙方不稱職或不履行職責的前提下，依法終止本協議，終止雙方勞動關系損害甲方利益乙方在本協議期限屆滿前因個人原因提出解除勞動關系的，經甲方同意，雙方可以解除勞動關系，除上述兩項規定外，本協議同時解除，在任何情況下，如果甲乙雙方的勞動關系終止，本協議也將終止。本協議終止后的其他事項，按本協議第2條第4款的規定辦理，雙方應遵守本協議第6條的規定乙方應對本協議的內容保密，未經甲方事先書面許可，不得向任何第三方披露乙方在本協議中獲得的虛擬股份和紅利。如乙方故意將本協議內容泄露給任何第三方，應向甲方承擔10萬元的違約金7.爭議的解決雙方應努力通過友好協商解決因本協議引起的爭議。如雙方未能達成一致意見，任何一方均可向人民法院提起訴訟8.其他條款1.本協議不作口頭修改，但須經雙方簽署書面文件本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效可見，股東分紅協議模板應以公司利潤分配、各方權利義務、協議終止等為重點，保密義務和爭議的解決。只要公司有股份，他們就有資格按公司年終利潤分紅。同樣，對于公司的負債，全體股東都有責任和義務分擔
在簽訂交通事故賠償協議時應注意的事項
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簡介:
蘭新富,男,湖南云盟律師事務所律師,中國共產黨員,資深人力資源管理師. ? ? ? ? ?勤學精研法律及多學科知識，具有深厚的法學功底、較高的理論素養。 綜合分析能力強，長于邏輯推理，善于洞察情勢，駕馭全局，從細節入手抓住關鍵，找到案件的突破口，使案件峰回路轉，柳暗花明。 雄辯的口才，縝密的思維，庖丁解牛，條分縷析，吃透案情，出奇制勝。 正直堅定，大膽無畏，一身正氣，恪守誠信。 曾在大中型外資及民營企業做行政人力資源經理、法務等高層管理多年，熟悉企業經營管理，具有做企業法律顧問的優勢。 擅長刑事辯護、行政糾紛、債權債務、合同糾紛、交通事故糾紛及房產糾紛、婚姻糾紛等專業領域。辦理過眾多刑事案件、行政案件、合同糾紛案件、債權債務案件、交通事故案件及房產案件、婚姻案件，勝訴率高。 在為弱勢群體維權工作中表現突出，榮獲2013年度湖南省法律援助優秀服務標兵稱號。 堅持憲法法律至上，以事實為根據，以法律為準繩，最大限度維護當事人的合法權益。 執業以來，以嚴謹負責的態度，一絲不茍的工作作風，言出必行的誠信服務，卓越的辦案能力，良好的辦案效果，贏得了廣大當事人的贊賞
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