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勞動(dòng)爭議仲裁聽證程序

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 382人看過

勞動(dòng)爭議仲裁的審理程序：

1.仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭，并將仲裁庭的組成書面通知雙方當(dāng)事人

<在開庭前五天以書面形式告知開庭地點(diǎn)。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期。申請人收到書面聽證通知后無正當(dāng)理由拒不參加聽證或者未經(jīng)仲裁庭同意退出聽證的，由仲裁委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況決定是否延長聽證期限，可以視為撤回仲裁申請；申請人再次申請仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。被申請人收到聽證書面通知后無正當(dāng)理由拒絕參加聽證或者未經(jīng)仲裁庭同意中途回避的，仲裁庭可以在當(dāng)事人申請鑒定時(shí)繼續(xù)聽證并作出缺席裁決，估價(jià)費(fèi)用由申請估價(jià)的一方預(yù)付。案件處理后，評估結(jié)果由不利方承擔(dān)責(zé)任。鑒定結(jié)果不明確的，應(yīng)當(dāng)在開庭前由申請人承擔(dān)，記錄人應(yīng)當(dāng)查明當(dāng)事人和其他仲裁參與人是否在場，并在開庭期間宣布仲裁庭的紀(jì)律，仲裁員宣布開庭、訴因，仲裁員、記錄員名單，核對當(dāng)事人，告知當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，詢問當(dāng)事人是否申請回避

庭審中，仲裁員應(yīng)當(dāng)聽取申請人的陳述和被申請人的答辯，主持法庭調(diào)查，質(zhì)證辯論、征求當(dāng)事人最后意見、調(diào)解

仲裁庭應(yīng)當(dāng)將開庭情況作書面記錄。當(dāng)事人或者其他仲裁參與人認(rèn)為其陳述記錄有遺漏或者錯(cuò)誤的，有權(quán)向法院申請更正。仲裁庭認(rèn)為申請不合理或者不必要的，可以不予更正，但應(yīng)當(dāng)記錄在案，仲裁員、記錄人、當(dāng)事人和其他仲裁參與人應(yīng)當(dāng)在庭審記錄上簽名或者蓋章。當(dāng)事人或者其他仲裁參與人拒絕在筆錄上簽名或者蓋章的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)記錄在案，并附卷宗

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