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寧波
公司倒閉的遣散費
企業破產的，按照《勞動合同法》的有關規定計算支付。即：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條對勞動者按照在本單位工作的年限和每滿一年一個月的工資標準給予經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，勞動者的月工資高于直轄市和設區的市人民政府公布的上一年度當地勞動者月平均工資三倍的，應當給予半個月工資的經濟補償用人單位所在地區對勞動者支付經濟補償金的標準為勞動者月平均工資的3倍，對勞動者支付經濟補償金的期限最長不超過12年。本條所稱月工資，是指根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》的規定，勞動者在勞動合同終止或者終止前12個月的平均工資，勞動合同法第四十七條規定的經濟補償月薪，按照勞動者應得的工資計算，包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和其他貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按實際月數計算平均工資
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