首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 勞資糾紛 > 年終獎事假一天扣多少

年終獎事假一天扣多少

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-17 · 160人看過

事假領取年終獎一天要扣除多少

單位對年終獎的發放會有比較明確的規定，即出勤率需要達到多少比例，超過多少比例時，它會根據超額比例進行相應的扣減，直到發不出為止，因此，我們也應該參照本單位的相關規定。如果勞動合同中對年終獎沒有約定，年終獎的發放規則按照公司的規章制度來確定，公司說如果你在年底請假，就沒有年終獎了? 合理嗎

年終獎是對一年工作的獎勵，所以公司的說法肯定不合理，但獎金就是獎金，沒有明確規定，所以當時沒辦法不給你。年終獎由企業根據自身情況和生產效率決定。這完全取決于企業本身。企業現在獨立經營，自負盈虧。國家沒有規定必須發放年終獎，所以是合法的。只要職工工資不低于當地最低工資標準，符合法律規定

事業單位年終考核獎金

機關事業單位退休人員春節一次性慰問金

<1.發放對象：享受2月份退休待遇的機關事業單位退休人員2016年

繳費標準：離退休人員3000元，離退休人員3500元

根據勞動保險[1983]3號文件，新中國成立前退休的老職工按退休標準繳費；根據國發[1978]104號文件規定，退休人員按退休標準領取養老金3.分配渠道：社會保險經辦機構負責對納入養老保險統籌范圍的退休人員進行分配；其他離退休人員按單位分配

其他項目：

1.績效考核獎勵：稍后公布

2.事業單位績效工資：事業單位激勵性績效工資中的人均獎金12000元及其他績效獎勵，按規定發放各單位制定原分配方案

3.退休處理：在職人員達到退休年齡后，各單位應及時辦理退休手續

一般男性退休年齡為60歲，女干部55周歲，女職工50周歲

特殊情況下，事業單位女職工從工作崗位任職到專業技術、管理崗位，50周歲仍在上述崗位任職，且已任職5年的，按50歲或55歲辦理退休手續，享受相應的退休待遇。女科級干部和具有副高級以上職稱的專業技術人員，能夠正常自愿工作的，可以退休至60周歲。在職人員達到退休年齡時，各單位應當及時辦理退休手續。如果逾期辦理退休手續，將追究相關人員作為員工的責任，在我們沒有失誤、沒有對公司利益造成損害的情況下，公司不能隨意扣除員工的年終獎。如果我們隨意扣除獎金，員工可以向勞動局舉報。律霸.com的編輯將為您提供最專業的信息。同時，律霸.com官網上有很多優秀的律師，我們也期待您的法律咨詢

該內容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

提交

評論區

遇到法律問題，直接發布咨詢

登錄后參于評論