1、 （一）被授予專利權(quán)的單位未與發(fā)明人、設(shè)計(jì)人約定，也未在依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定專利法第十六條規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)方式和數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)自專利權(quán)公告之日起三個(gè)月內(nèi)給予發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)明專利的最低獎(jiǎng)金不得低于3000元；實(shí)用新型專利或者外觀設(shè)計(jì)專利的最低獎(jiǎng)金不得低于1000元。發(fā)明創(chuàng)造因發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的建議被其所在單位采納而產(chǎn)生的，被授予專利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)給予優(yōu)先獎(jiǎng)勵(lì)，也沒有在依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定專利法第十六條規(guī)定的報(bào)酬方式和數(shù)額，在專利權(quán)有效期內(nèi)，發(fā)明創(chuàng)造專利實(shí)施后，每年，對(duì)發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)提取實(shí)施發(fā)明或者實(shí)用新型專利的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的2%以上或者實(shí)施外觀設(shè)計(jì)專利的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的0.2%以上，或者按照上述比例給予發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人一次性報(bào)酬。（三）被授予專利權(quán)的單位允許其他單位或者個(gè)人實(shí)施其專利的，應(yīng)當(dāng)從目前收取的專利使用費(fèi)中提取不少于10%的報(bào)酬，我國(guó)《專利法》和《專利法實(shí)施細(xì)則》對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬作了明確規(guī)定。《專利法》第十六條規(guī)定，被授予專利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人給予獎(jiǎng)勵(lì)；發(fā)明創(chuàng)造專利實(shí)施后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟(jì)效益，給予發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人合理的報(bào)酬。這里所說的經(jīng)濟(jì)利益，不僅包括被授予專利權(quán)的單位實(shí)施該專利所取得的經(jīng)濟(jì)利益，專利法實(shí)施細(xì)則以專章的形式規(guī)定了優(yōu)先權(quán)原則、最低保證額和獎(jiǎng)勵(lì)比例。被授予專利權(quán)的單位可以與發(fā)明人、設(shè)計(jì)人約定或者在其依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定專利法第十六條規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)酬的方式和數(shù)額。企業(yè)事業(yè)單位對(duì)發(fā)明人、設(shè)計(jì)人的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬，依照國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定辦理。綜上所述，職務(wù)發(fā)明一般是針對(duì)用人單位的勞動(dòng)者實(shí)施的發(fā)明創(chuàng)造工作，而這項(xiàng)工作的所有權(quán)一般屬于用人單位，但用人單位也應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的報(bào)酬，因此是合法的。因此，關(guān)于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)，雙方在處理時(shí)必須達(dá)成協(xié)議