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工資單的作用是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-17 · 245人看過

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根據(jù)要求，工資條除基本工資、獎金等工資組成部分外，還必須有單位簽字蓋章方可生效

在實(shí)際操作中，工資條的內(nèi)容可以與銀行賬單相對應(yīng)，而沒有公司公章的工資單也可以作為法庭證據(jù)

用人單位不會在員工工資單上加蓋公章。法律要求雇員向仲裁庭提供工資單時，除基本工資、獎金和其他工資組成部分外，還必須有雇主的簽字和蓋章，這太苛刻了。

工資單是一份工人收入清單，分為紙質(zhì)版和電子版，記錄每個員工的月收入項(xiàng)目和總收入

工資條丟失有以下解決方法：

1.證明與雇主的勞動關(guān)系

工資條可以證明與雇主的勞動關(guān)系，但工資條不是唯一的證據(jù)。你可以找到其他證據(jù)來證明這一點(diǎn)，如證人、工作服、照片等。有了這些證據(jù)，到勞動仲裁委員會去仲裁一定會勝訴。勞動關(guān)系的主要證據(jù)如下：

（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放登記簿），以及繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄

（2）用人單位發(fā)給勞動者的《工作證》和《服務(wù)證》可以證明其身份

（3）勞動者填寫的《登記表》和《申請表》；入學(xué)申請表（4）考勤記錄；考勤卡（IC卡）或紙質(zhì)卡或考勤單

（5）其他員工或客戶的見證證詞。第（1）項(xiàng)、第（3）項(xiàng)、第（4）項(xiàng)中的相關(guān)證明由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，其他用人單位也可以使用工資卡，當(dāng)然有用，但不同的是沒有具體內(nèi)容。工人們可以到銀行列一張單子，然后記下工資的那部分。最好有目擊者。但一般來說，如果證人是單位同事，可能會因?yàn)閱挝坏膲毫Χ怀鐾ァＨ绻鷣G失工資單，您可以像丟失身份證或戶口簿一樣，申請?jiān)搯挝粍趧雍唾Y本部門出具的正式證明。當(dāng)然，如果進(jìn)貨發(fā)票丟失了，也不好辦理，商家也不提供詢價(jià)補(bǔ)發(fā)。這和工資單不是一回事。勞資部門沒有理由也沒有法律依據(jù)不提供補(bǔ)辦證明。如有必要，應(yīng)提交法院或律師

工資條有何影響？工資單是為員工提供工資證明，單位也可以通過工資單避免糾紛。如果員工對收到的工資單有異議，可以去單位財(cái)務(wù)部門。至于工資條的法律后果，或者如果您對工資條有較大疑問，建議您及時向律霸.com律師尋求幫助

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