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論公務員限期辭職的處罰規(guī)則

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 111人看過

重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局向重慶市各部門下發(fā)了《重慶市公務員辭職試行辦法》，重慶市人力資源和社會保障局有關負責人表示，如果與本部門簽訂特殊培訓期協(xié)議的公務員提前辭職，必須向其辦公室支付違約金或履行相應的義務，“違約金金額不得超過約定期限內(nèi)未履行部分的培訓費用。”

據(jù)了解，為規(guī)范公務員辭職行為，保護機關和公務員的合法權益，特制定本辦法，新錄用的公務員，在國家機關工作滿五年的，加試用期，不得辭職；如果有重大公務沒有處理，必須由本人處理的，本人不能同時辭職

擔任國家秘密等特殊職務的公務員，對國家規(guī)定的解密期限不滿的；正在接受審計、紀律檢查的公務員，涉嫌犯罪的公務員，尚未辦結(jié)司法程序的公務員，辭職后90日內(nèi)重新就業(yè)的，不得辭職，備案后30日內(nèi)移交有關人事部門保管；90日內(nèi)未就業(yè)、再就業(yè)的單位不具備保管條件的，按照流動人員的人事檔案進行轉(zhuǎn)移。”據(jù)該負責人介紹，公務員辭職后再就業(yè)的年限可以算在一起

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