1、 非職務(wù)發(fā)明人有什么權(quán)利申請(qǐng)專利，對(duì)于非職務(wù)發(fā)明，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人。任何單位和個(gè)人不得壓制發(fā)明人、設(shè)計(jì)人申請(qǐng)非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造專利。申請(qǐng)批準(zhǔn)后，發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造由兩個(gè)以上發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人共同完成的，完成該項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造的人稱為共同發(fā)明人或者共同創(chuàng)造人。共同發(fā)明創(chuàng)造的專利申請(qǐng)權(quán)和取得的專利權(quán)屬于共同所有人。

非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請(qǐng)權(quán)屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人；申請(qǐng)批準(zhǔn)后，發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂立合同約定專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)歸屬的，發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造的專利權(quán)人，以該協(xié)議為準(zhǔn)。”

職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明有什么區(qū)別根據(jù)專利法第六條，執(zhí)行本單位任務(wù)或者主要利用本單位物質(zhì)技術(shù)條件的發(fā)明創(chuàng)造，是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位以及臨時(shí)性工作單位的“本單位任務(wù)”包括本單位的工作；執(zhí)行本單位以外的任務(wù)；退休或者解除勞動(dòng)人事關(guān)系后，與本單位工作或者分配任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造，或從原單位調(diào)離后一年內(nèi)

2.如何理解“物資技術(shù)條件”

這里我們講的是單位的物資條件，包括資金、設(shè)備、備件的使用情況，單位的原材料和非公開技術(shù)資料

職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明有什么區(qū)別

權(quán)利歸屬制度是職務(wù)發(fā)明制度的核心內(nèi)容，其實(shí)質(zhì)是明確發(fā)明人與單位之間的利益分配關(guān)系

職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于單位；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人；申請(qǐng)批準(zhǔn)后，發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造，與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂立專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)歸屬合同的，根據(jù)專利法實(shí)施細(xì)則第十三條的規(guī)定，對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的實(shí)質(zhì)性特征作出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)的人，以該約定為準(zhǔn)。因此，在完成發(fā)明創(chuàng)造的過程中，只負(fù)責(zé)組織管理工作的人，為利用物質(zhì)技術(shù)條件提供便利的人，或者從事其他輔助工作的人，不屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人。此外，發(fā)明人、設(shè)計(jì)人應(yīng)當(dāng)是自然人，不得作為單位或者集體填寫

如果員工完成的工作不是職務(wù)發(fā)明，員工可以直接將非職務(wù)工作帶到當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)申請(qǐng)專利。如果作品是特殊的，那么公司將獲得專利申請(qǐng)權(quán)。在這個(gè)時(shí)候，完成職務(wù)發(fā)明的員工也可以獲得報(bào)酬，因?yàn)樗麨楣編砹死麧?rùn)

如何識(shí)別非職務(wù)發(fā)明專利

如何區(qū)分職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造所有權(quán)