通過梳理國務院連續兩年公布詳細工資福利預算的50個部門，發現43個部門的工資福利保持增長，占部門總數的86%。其中，通訊社、中國氣象局同比增速超過70%，人民銀行同比增速接近70%

7個部門工資福利同比負增長，占部門總數的14%，其中，國家知識產權局同比負增長-8.26%，降幅最大的是反映部門費用的在崗職工和機構外長期職工的各項勞動報酬和社會保險費，包括基本工資、補貼、社保繳費、績效工資和伙食補貼等工資福利

通過對比國務院50個部門2015年和2016年的工資福利預算，國家稅務總局2016年工資福利支出預算總額約為265.2億元，是50個部門中金額最高的。其次是教育部，工資、薪金和福利預算總額約245.7億元，中央銀行以149.9億元位居第三，最低工資和福利支出總額為國務院參事室，預算604萬元，工資福利支出總額高，與部門龐大直接相關。作為國家稅務總局下轄的預算單位，有4113個單位，包括省、市、縣、區的國稅部門。截至2015年底，國家稅務總局系統共有53.54萬人。教育部的規模也很大，包括75所大學和35個直屬單位。截至2015年底，教育部直屬單位各類教職工54.71萬人。中央銀行預算包括系統內2122個事業單位，截至2014年底超過17萬人，與工資福利支出總額相比，工資福利同比增長率較2015年更值得關注，2016年工資福利支出增幅前三位分別是**通訊社（77.52%）、中國氣象局（73.62%）和中國人民銀行（69.45%）。國家鐵路局、國家衛生計生委、國家食品藥品監督管理局工資福利比2016年中央基本支出預算表同比增長30%以上，據了解，2016年中央級工資福利支出預算總額約為4280億元，比2015年執行數增長12.1%，比2015年預算數增長15.3%，上述部門的工資福利支出增長率遠遠高于中央各部門的平均增長率，上述部門預算中并未從政府部門披露的工資福利的具體構成說明工資福利支出增長率較高的原因這些部門認為，2016年工資福利高增長的主要原因是基本工資大幅增長，同比增速超過200%。在中國氣象局工資福利的高增長中，補貼增長率超過80%，基本工資增長率超過60%，社保繳費增長率超過30%。2016年，央行補貼同比增長100%左右，基本工資預算同比增長50%以上

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