在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司沒簽合同怎么賠償
一、公司沒簽合同怎么賠償
1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資(最多11個月)、支付加班工資等;從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年!
2、前提是有證明勞動關系的證據!比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關系)
3、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、準備好證據、去工商局調取下該用人單位的工商注冊信息，然后去當地仲裁委申請立案就可以!立案后，你去找新工作，不耽誤什么!
二、法律依據
《勞動合同法》
第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
對于你提出的“公司沒簽合同怎么賠償”問題，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。你可以咨詢律霸網的律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
工傷認定過期怎么辦,工傷認定超期的后果有哪些
2021-02-01肝挫裂傷能評傷殘嗎
2021-01-15單位惡意不接受仲裁裁決書怎么辦
2020-11-27離婚集資房怎么分，離婚單位集資房如何分割？
2020-12-27房屋抵押給擔保公司后能否買賣
2021-01-15房屋中介合同有何法律效力
2021-01-03適用期解決勞動關系是否有限制
2021-03-25辭職不批準去勞動仲裁需要什么材料
2020-12-25事業單位拖欠工資是勞動爭議嗎
2021-01-15人壽保險怎么買,在購買中要注意哪些問題
2021-02-04交通肇事逃逸后，被保險人哪些請求商業險賠付獲支持
2021-01-27人身意外傷害險
2021-02-08何謂保險責任和責任免除
2021-01-07保險合同解除的特征是怎樣的
2020-11-20海上保險合同保險標的規定
2021-03-16發生車禍理賠多久時間有效
2021-01-19車子沒貼保險標志如何處理
2021-03-12車輛沒買保險被撞了能走保險嗎
2021-01-15保險代理人的含義是什么
2020-11-10什么是出口產品責任保險？
2020-11-21