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寧波
公務員基本工資調整計劃最新規定
公務員基本工資調整計劃。基本工資標準調整辦法自2014年10月1日起，對公務員基本工資標準進行調整，部分標準補貼納入基本工資。調整后，崗位工資標準分別由340元提高到4000元，510元提高到5250元；各級工資起征點標準分別由290元提高到3020元，810元提高到6135元，其他各級工資標準也相應提高。將部分標準補貼納入基本工資后，標準補貼標準相應降低（各職級降幅見表3），剩余部分在調整公務員基本工資標準時，嚴格按照基本工資執行，適當調整機關工作人員技術等級（崗位）工資標準，同事將部分標準補貼納入技術等級（崗位）工資標準（調整后的工資標準見附表2）。將部分標準補貼納入技術級（崗位）工資后，標準補貼標準將相應降低（各技術級的降低金額見表3），納入基本工資后的剩余金額將嚴格執行
，其他相關政策問題（一）適當提高各類學校畢業生試用期直接錄用公務員的工資標準。上調后，試用期工資標準為初中畢業生1190元/月，高中、中專畢業生1220元/月，大學畢業生1345元/月，大學畢業生1390元/月，具有雙學士學位的大學畢業生（含六年以上學歷）研究生班畢業未取得碩士學位的研究生每月1435元，取得碩士學位的研究生每月1580元，獲得博士學位者每月1720元。上述人員補貼標準相應降低的具體辦法，由各地結合當地實際情況確定（2）新員工學徒期和熟練期工資福利的調整，由國務院確定各省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，建立基本工資標準正常調整機制，落實公務員法要求，建立工資調查比較制度，定期開展公務員與企業對口人員工資水平的調查比較，合理確定公務員工資水平建立國家工作人員基本工資標準定期調整制度。基本工資標準原則上每年調整一次或今后每兩年調整一次。根據工資調查比較結果，綜合考慮國民經濟發展、金融形勢、物價變動等因素，確定調整幅度。近期，基本工資標準每兩年調整一次，工資增長率參照同期物價上漲率和企業在崗職工工資增長率確定。如遇金融危機、重大自然災害等特殊情況，基本工資標準順延執行。人力資源和社會保障部會同財政部研究制定基本工資標準調整的具體方案，按程序報批后實施，調整國家工作人員基本工資標準所需的財政資金，應當按照行政隸屬關系和現有的資金保障渠道解決。中央將通過增加平衡性轉移支付，對部分地方給予適當補助。具體辦法由財政部另行規定
（一）人力資源和社會保障部、財政部負責協調調整黨中央、國務院各部門工作人員的基本工資標準，全國人民代表大會、全國政協、最高人民法院、最高人民檢察院，北京各民主黨派、人民團體和有關單位；在各省、自治區、直轄市人民政府領導下，由人力資源和社會保障部門會同有關部門組織實施，根據本實施方案的規定，結合實際，制定調整國家工作人員基本工資標準，將部分標準化補貼納入基本工資的具體辦法，并按程序報批后組織實施。省級機關、省會城市和計劃單列市的實施辦法，報人力資源和社會保障部、財政部審批；其他市（地、州、盟）、縣（市、區、旗）的審批辦法，由各省、自治區、直轄市人民政府結合當地實際確定，各地區、各部門要嚴格執行《實施方案》的規定，對違反規定的，按照《關于懲治非法發放補貼行為的規定》（監察部、人力資源和社會保障部令第31號）嚴肅處理，財政部、審計署調整公務員基本工資標準，將部分標準補貼納入基本工資。調整后，崗位工資標準分別由340元提高到4000元，510元提高到5250元；公務員的工資主要是根據他們的等級來確定的。如果您的情況比較復雜，律師協會還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢該內容對我有幫助 贊一個
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簡介:
黑龍江東禹律師事務所成立于2002年10月，是黑龍江省司法廳批準注冊的合伙制律師事務所位于北國冰城哈爾濱南崗經濟技術開發區，會展CBD。擁有300平方米的現代化辦公場所，本著現代化高配置的資源配置硬件辦公設備，同時擁有一支由31名優秀律師及行政管理人員及顧問組成的高素質專業化律師團隊。東禹律師以客戶為關注焦點；以質量求生存；以管理求效益；以創新求發展；追求個人、事務所、社會的和諧發展。 律師簡介 李曉航律師，2013年考取司法資格，一次性通過司法考試取得A證。現任哈爾濱市仲裁法學會委員，現執業于黑龍江東禹律師事務所。從業以來為多家企業解決復雜疑難問題，提供專業系統的法律服務。并且擅長辦理民商事疑難案件，曾擔任某某離婚案件律師，為當事人爭取最大化權益取得300余萬元財產。擅長婚姻家庭、合同糾紛、債權債務糾紛、遺產繼承糾紛和公司、企業法律顧問事務。 李律師希望以自己耐心、恒心、嫻熟的業務技能，為當事人爭取最大化合法權益。以己推人，把當事人的事當做自己的事來辦是一直秉承的信念！
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