國務院下發的三個方案是什么
第一個是調整國家工作人員基本工資標準的實施方案,第二個是增加國家工作人員和事業單位退休人員養老金的實施方案,三是調整機關事業單位基本工資標準的實施方案。根據文件規定,機關事業單位工資增長從2017年10月1日起計算,2018年10月1日起計算,現行機關事業單位工資制度是2006年工資制度改革時建立的。公務員實行全國統一職級相結合的工資制度,事業單位工作人員實行崗位績效工資制度。同時,工資分配領域還存在一些突出的矛盾和問題,如工資結構不合理、工資正常調節機制不完善、工資差距調節機制不完善、未來基層職工待遇相對較低等,基本工資標準原則上每年或每兩年調整一次事業單位加薪頻率可能加快。上次調整已經9年了。這次調整方案明確提出“建立國家工作人員基本工資標準定期調整制度”。最近,基本工資標準每兩年調整一次。”具體調整幅度將根據工資調整比較結果,綜合考慮國民經濟發展、財政狀況和物價變動情況確定。如遇金融危機、重大自然災害等特殊情況,基本工資標準順延執行。p>
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