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寧波
三倍加班費還是三倍工資？
來源:
律霸小編整理
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2021-06-22
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- 法定假日是加班費的三倍還是工資的三倍？根據(jù)國家規(guī)定，在國家法定節(jié)假日加班時，我們必須支付三倍的工資。然而，許多公司在國家法定節(jié)假日加班時只支付兩倍的工資。原因是我國的工資通常是按工作日發(fā)放的，即工作日發(fā)工資，休息日不發(fā)工資，他們都是在沒有工資的時候加班，按國家規(guī)定發(fā)工資的1.5倍或2倍。然而，當國家法定假日是帶薪休息時，他們自己支付工資。如果他們在同一天加班，按照國家規(guī)定，他們的工資是工資的3倍。因為他們當天已經(jīng)有1倍的工資，公司只能支付2倍的工資，也就是國家規(guī)定的3倍的工資，年假補償也是如此，這個解釋合理嗎？答案不合理。在《工資支付暫行規(guī)定》中，原文是：“用人單位依法安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，應當按照不低于《勞動條例》規(guī)定的日、時標準支付勞動者工資的300%。”，上述說法似乎是合理的。但是，如果你查閱各省市的工資支付規(guī)定，就會發(fā)現(xiàn)這里300%的工資是加班費，以《北京市工資支付規(guī)定》為例，有關(guān)規(guī)定如下：“在法定節(jié)假日工作的，應當支付不低于日、小時工資基數(shù)300%的加班工資?！逼渌∈械墓べY支付規(guī)定也類似，有的明確規(guī)定為“加班工資”，有的與《工資支付暫行規(guī)定》相同。同時，根據(jù)一些相關(guān)的法院案例，法定節(jié)假日加班的加班費按日工資的300%計算
假設員工的工資為100元/天，如果他/她在國慶節(jié)加班，他/她應按照國家規(guī)定支付加班工資的300%，即300元，加上原來正常工資100元，國慶節(jié)加班的員工總收入為100元+300元（加班工資的3倍）=400元
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