在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工資和加班費如何簽約
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-22
·
837人看過
- 今年6月，剛畢業的大學生小江與一家酒店簽訂了勞動合同。雙方約定，小江每周工作7天，工作68小時，月薪1500元。加班費包含在月薪中。小江很不解：勞動合同約定的工作時間合法嗎？酒店將工資和加班費結合起來是不是正確分析：本案屬于“一次性工資”和加班費問題。一些企業與剛畢業的大學生簽訂此類合同，是因為他們急于求職，缺乏求職經驗，由此引發的勞資糾紛越來越多，用人單位采取加班工資在工資內約定的方式，即：，正常工作時間和加班時間混合計算“一次性”工資。由此形成的工資稱為“一次總付工資”，實質上是用人單位違反工時制度，在工資計算中剝奪勞動者休息權的反映，是違法的。用人單位應當依法向勞動者支付加班工資。
按照規定，勞動者每天工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過44小時。雇主應確保工人每周至少休息一天。在這種情況下，雇主違反了勞動法的工作時間制度，將每天的工作時間從8小時延長到10小時；同時，用人單位違反《勞動法》關于休息時間的規定，要求勞動者每周工作7天，依法剝奪勞動者休息的權利。因此，用人單位的上述行為是違法的。勞動合同中關于工作時間的約定無效，不具有法律約束力。華府
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2025-09-27
2025-09-27
2025-09-27
2025-09-27
2025-09-27
2025-09-27
2025-09-27
2025-09-27
2025-09-27
2025-09-27
2025-09-27
2025-09-27
2025-09-27
2025-09-27
2025-09-27
2025-09-27
2025-09-27
2025-09-27
2025-09-27
2025-09-27
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司調崗員工不同意解除合同可以索賠嗎
2021-03-22不屬于股份有限公司董事會行使的職權的是
2021-01-09效力待定合同追認時效
2020-11-29網絡借貸合法嗎
2021-01-02異地發生交通事故如何索賠，異地交通事故索賠注意什么
2020-12-04轉繼承怎么規定
2021-01-06如何辦理房屋抵押登記?
2020-12-20債務人逾期還款怎么辦
2020-12-19存款人死亡后的存款如何處理
2020-11-27購房合同有何需要注意的陷阱
2021-02-21房地產開發五證指什么
2021-01-29長期勞務派遣是否會被認定為勞動關系
2021-02-03計件工人被裁員的怎么補償
2021-01-15離婚了簽署的借條有效嗎
2020-12-14出險和理賠時要注意什么
2021-01-25幫朋友炒股賠錢怎么算
2021-03-10未交保險費 未填保險單 卻持有保險證
2020-11-27肇事司機拿了發票就能報保險嗎
2021-02-27新保險法細化車險理賠時效涉及的問題有什么
2021-03-04保險欺詐需要承擔哪些法律責任呢
2021-02-11