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寧波
員工加班后福利
來源:
律霸小編整理
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2021-06-22
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791人看過
- 勞動者加班后，用人單位應當按照法律、法規規定的標準計算支付加班費或者安排補假，用人單位應支付不低于相應正常工作時間工資的150%（2）安排勞動者在休息日工作的，應當補休；如果不能，則應支付不低于相應正常工作時間工資的200%。（3）安排在法定節假日工作的工人應支付不低于相應正常工作時間工資的300%。在這種情況下，根據勞動部門的有關規定，用人單位應當先支付加班工資；用人單位與勞動者協商同意的，也可以安排補休，不支付加班工資，補休時間等于相應的加班時間，如加班一天，補休一天
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