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寧波
工傷等級鑒定的流程和標準是什么
<1.如果員工發生工傷，經治療后傷殘，且傷勢相對穩定，影響勞動能力，或暫停工作和工資到期（包括勞動能力評估委員會確認的延長期），受傷職工或其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請
2.申請勞動能力鑒定，應當填寫《勞動能力鑒定申請表》，并應提交以下材料：
（I）有效診斷證書、檢查、，根據醫療機構病案管理的相關規定復印或復印的檢查報告和其他完整的病案資料（2）受傷員工的居民身份證或社會保障卡原件及其他有效身份證明文件
3勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當及時對申請人提交的材料進行審查；如果申請人提供的材料不完整，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內，將需要補充、更正的全部材料一次書面通知申請人。
4.勞動能力鑒定委員會應當從申請人中隨機抽取3至5名專家與受傷工人受傷相關的醫療衛生專家數據庫，根據受傷程度組成專家組進行評估
勞動能力評估委員會應提前通知受傷工人需要攜帶的時間、地點和材料。工傷員工應在通知的時間和地點參加現場評估。對不方便移動的受傷工人，勞動能力鑒定委員會可以組織專家到現場進行勞動能力鑒定。組織勞動能力鑒定的人員應核實受傷員工的身份
如果受傷員工因故不能按時參加鑒定，經勞動能力鑒定委員會同意，可調整現場鑒定時間，做出勞動能力鑒定結論的期限相應順延
5.專家組根據受傷工人的受傷情況，結合醫學診斷，提出鑒定意見，《工傷、職業病職工勞動能力和傷殘等級評定國家標準》。所有參加鑒定的專家均應簽署意見和簽名
如果專家之間存在分歧，專家組的專家意見應按照少數服從多數的原則確定
6.如果申請人提供的材料完整，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。如果傷情復雜且涉及多個醫療衛生專業，則做出勞動能力鑒定結論的期限可延長30天
7。勞動能力鑒定委員會應在做出鑒定結論之日起20天內，及時將勞動能力鑒定結論送達受傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經辦機構
如果受傷職工或其用人單位對初步鑒定結論不滿意，可向省勞動能力鑒定委員會提出申請，自治區、直轄市自收到評估結論之日起15日內申請重新評估，申請人應提供《勞動能力鑒定申請表》和受傷員工的居民身份證、社會保障卡等有效身份證明原件，以及省勞動能力鑒定委員會做出的勞動能力鑒定結論，自治區、直轄市為最終結論
職工工傷等級認定標準是指國家對職工勞動能力和殘疾等級認定的規定《員工工傷和職業病》（GB/t1680-2014），此處不再詳細介紹。
工傷分為十個級別，每個級別對應不同的情況。在評估過程中，相應的評估結果需要符合工傷等級標準，以確定工傷等級。您需要了解的關于工傷等級的賠償標準可以咨詢luba.com的在線專業律師
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