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個人能否在其任職期間申請該技術(shù)的專利

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-17 · 374人看過

個人在公司任職期間是否可以申請該項技術(shù)的專利

在公司任職期間的技術(shù)是與其在原單位從事的工作或原單位分配的任務有關(guān)的職務發(fā)明創(chuàng)造。專利申請權(quán)屬于原單位

發(fā)明創(chuàng)造的實質(zhì)是具體的技術(shù)方案。發(fā)明人在原單位從事的發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)解決方案之間的相關(guān)性判斷，不僅需要考慮它們是否屬于同一技術(shù)領(lǐng)域，解決相同的技術(shù)問題，并具有相同的功能效果，還需要對兩種技術(shù)方案進行比較,，判斷兩者之間的技術(shù)差距，判斷該技術(shù)方案是否繼承了《中華人民共和國專利法》第六條的規(guī)定。執(zhí)行本單位任務或者主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造為服務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于本單位；申請被批準后，該單位為專利權(quán)人。非職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設計人；申請被批準后，發(fā)明人或者設計人為專利權(quán)人。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造，與發(fā)明人、設計人訂立合同約定專利申請權(quán)和專利權(quán)歸屬的，以該協(xié)議為準

中華人民共和國專利法實施細則第十二條

在執(zhí)行專利法第六條所述單位的任務中完成的職務發(fā)明創(chuàng)造，是指：（一）在他們自己的工作；（二）執(zhí)行本單位交付的本單位工作以外的任務所作出的發(fā)明創(chuàng)造；（三）退休、調(diào)離原單位或者勞動人事關(guān)系終止后一年內(nèi)，與原單位承擔的工作或者原單位分配的任務有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。專利法第六條所稱單位包括臨時工作單位；專利法第六條所稱本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，是指本單位的資金、設備、備品備件、原材料或者非公開的技術(shù)資料，在中國公司服務期間的技術(shù)是由于公司的工作和公司資源的使用而完成的。因此，即使在離開公司后，申請專利的權(quán)利也應屬于公司。如果是獨立開發(fā)的，可以聯(lián)系律師幫助處理，Law bully還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢

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