用人單位能否委托支付工資?
根據我國相關法律規定,用人單位可以委托其他單位支付工資,委托單位通常為銀行,第六條用人單位應當將工資支付給勞動者本人。勞動者因故不能領取工資的,其親屬或者委托他人可以代為領取工資
用人單位可以委托銀行代為支付工資
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的金額、時間、領取人姓名和簽名,保存兩年以上,以備將來參考。用人單位支付工資時,應當向勞動者提供個人工資清單。第十五條用人單位不得扣減勞動者的工資。有下列情形之一的,雇主可以扣留工人的工資:
(1)雇主扣留和支付的個人所得稅
(2)雇主扣留和支付并由勞動者個人承擔的各種社會保險費用
(3)法院判決和命令中要求扣留的贍養費和贍養費
(IV)法律法規規定的可從工人工資中扣除的其他費用
如果公司有錢但不支付工資該怎么辦
具體來說,如果公司有錢但不支付工資,員工可以采取以下措施來保護自己的權利:
1.與公司協商以盡快拿到工資,員工可以嘗試先與公司協商,以節省時間和精力
2.找到勞動監察大隊投訴
員工投訴,并向勞動保障監督部門報告。受理投訴后,將責令公司解決
3.向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁仲裁
,可提供以下證明材料:
(1)勞動合同
(2)工作許可證(工作證、品牌、出入證等)
(3)收入證明,如工資單等(4)工作證明,如考勤表或簽到表、派遣單等。,可以證明與雇主存在勞動關系
(5)收入、工作時間等證據
4.向人民法院起訴
此外,當公司拒絕支付工資并向法院起訴時,還需要提交與公司勞動關系的證明材料
5.報警處理
如果采用上述方法,公司可以支付未支付且金額較大的工資。一般來說,5000-10000筆欠款將被認定為大額欠款,員工可以在必要時報警
上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國相關法律的規定,用人單位可以委托其他單位支付工資,而委托單位通常是銀行,銀行將工資轉賬到勞動者的銀行卡上。如果您需要法律幫助,歡迎您訪問lyba.com上的法律咨詢
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簡介:
肖志銀律師,畢業于省部共建大學法學院大法學專業,曾系“春暉行動”貴州民族大學分校副會長,南明區民商事案件調解中心兼職調解員,現為中華全國律師協會及貴州省律師協會會員。 辦案經驗豐富且擔任多家政府、公司專業法律顧問,如:黔南州惠水縣羨塘鎮人民鎮府、清鎮市住建局、清鎮市公共住宅建設投資有限公司、貴州世紀中意工程項目管理有限公司、貴州弘宇房地產開發有限公司、貴州鑫華凱建設工程有限公司等。 執業以來辦理案件近300余起,均取得良好效果,其中重大法律服務案例有:碧桂園貴州地區商業套案、貴州德勝投資管理有限公司套案、貴州弘宇房地產開發有限公司套案、潘華與貴州大地永樂置業有限公司合同糾紛案、曾圣蓉與貴州廣播電視臺返還原物糾紛、貴州結廬商業管理有限公司租賃合同糾紛案、清鎮市公共住宅建設投資有限公司生命權糾紛等。
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