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寧波
小時工可以隨時辭職嗎
小時工可以隨時辭職嗎
根據(jù)中國相關(guān)法律，小時工是兼職，非全日制用工的一方可以隨時通知另一方終止用工
第六十九條非全日制用工雙方可以訂立口頭協(xié)議
從事非全日制用工的勞動者可以訂立勞動合同與一個或多個雇主簽訂的勞動合同；然而，第七十條非全日制用工雙方不得約定試用期。第七十一條非全日制用工一方可以隨時通知另一方終止用工時間雇傭關(guān)系終止后，雇主不得向雇員支付經(jīng)濟(jì)補償金。臨時工在節(jié)假日工作是否有加班費？首先，讓我們看看如何支付加班費。如果工人被安排延長工作時間，他應(yīng)獲得不低于其工資150%的報酬
2.如果工人被安排在休息日工作，而不能安排補假，則應(yīng)獲得不低于其工資200%的報酬
3.如果工人被安排在法定假日工作，不低于工資的300%
4.實行計件工資的勞動者在完成計件定額后需要加班的，按150%的比例支付工資，其法定工作時間計件單價的200%和300%
5.計算公式：日工資=月工資收入÷月工資天數(shù)（21.75天）
臨時工節(jié)假日有加班費嗎？規(guī)定的小時或日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資
可以用補休假代替加班工資嗎？
/P>如果工作安排在休息日，雇主可以為臨時工安排補假。如果沒有補假，雇主應(yīng)向臨時工支付不低于工資200%的加班費。臨時工應(yīng)服從并遵守雇主安排的補休時間
臨時工自愿加班，無加班費
如果臨時工自愿加班，雇主不得支付加班費。這是因為雇主根據(jù)實際情況支付加班工資，安排工人在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作
上述知識就是對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)中國的相關(guān)法律，小時工是兼職的一種形式，兼職的任何一方都可以隨時通知另一方終止雇傭關(guān)系。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問lyba.com上的法律咨詢
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