勞動(dòng)合同終止協(xié)議范本

甲方：XX有限公司

乙方：XXX

甲方和乙方，根據(jù)中華人民共和國(guó)、中華人民共和國(guó)、XX有限公司保密制度。，根據(jù)國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方于年月日解除勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)繼續(xù)支付乙方自年月日至年月日的工資，共計(jì)元，并在年月日前打乙方工資卡。根據(jù)《勞動(dòng)法》第47條，甲方應(yīng)給予乙方相當(dāng)于乙方月薪的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)元，并于年月日一次性打乙方工資卡

IV.乙方應(yīng)于年月日前與甲方辦理相關(guān)的辭職手續(xù)，并辦理勞動(dòng)合同終止和勞動(dòng)關(guān)系調(diào)出手續(xù)。甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做出損害甲方形象或利益的行為。否則，甲方不僅有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)，而且有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任

六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得誹謗、誹謗，惡意誹謗或以任何方式損害乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方應(yīng)于年月日一次性向乙方支付保密費(fèi)元。保密內(nèi)容（1）甲方的交易秘密，包括商品生產(chǎn)、供銷渠道、客戶名單、交易意圖、交易或議價(jià)、商品性能、質(zhì)量、數(shù)量和交貨日期（2）甲方的商業(yè)秘密，包括商業(yè)政策、，投資決策意圖、產(chǎn)品和服務(wù)定價(jià)、市場(chǎng)分析和廣告策略（3）甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人事數(shù)據(jù)、工資數(shù)據(jù)和物流數(shù)據(jù)（4）甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、運(yùn)營(yíng)藍(lán)圖、，工程設(shè)計(jì)圖紙、生產(chǎn)制造工藝、制造工藝、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)資料、專利技術(shù)和科研成果。違約責(zé)任

（1）在本保密協(xié)議有效期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，按照甲方管理制度進(jìn)行處罰

（2）在本保密協(xié)議有效期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，在保密協(xié)議有效期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。爭(zhēng)議

如果甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議的履行存在爭(zhēng)議且未能協(xié)調(diào)，可向甲方所在地機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起上訴

VIII。補(bǔ)充說(shuō)明：

由于乙方從事公司XX崗位，對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展起著非常重要的作用。如果該崗位工作交接不明確，勢(shì)必導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)失誤，給公司帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失。為保證公司經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接班人員進(jìn)行明確交接，使其盡快熟悉和理解工作職責(zé)和工作內(nèi)容，獨(dú)立主持工作后，辦理離職手續(xù)。交接完成后，雙方應(yīng)在工作交接單上簽字確認(rèn)

如果在乙方辭職期結(jié)束時(shí)，接任其職務(wù)的員工不能獨(dú)立主持工作，則辭職期可適當(dāng)延長(zhǎng)，但不得超過(guò)一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商一致

VIII。甲、乙雙方無(wú)其他爭(zhēng)議。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。，乙方：

代表：代表：