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船東應該賠償遇難船員的死亡嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-09-27 · 234人看過

根據《工傷保險條例》第14條，如果船員與航運公司有正常的勞動合同關系，船東無需支付船員在海難中死亡的賠償金，如果員工有下列情況之一，則應認定為工傷：

（1）他在工作時間和工作場所因工作原因而受傷

（2）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或最后工作時因事故受傷

（3）在工作時間內和工作場所遭受暴力和其他意外傷害

（4）患有職業病

（5）因工作受傷或在外出途中意外失蹤

（6）在上下班途中因機動車事故受傷

（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形

第十七條職工發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內向統籌區勞動保障行政部門申請工傷鑒定。因特殊情況，用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，經勞動和社會保障行政部門同意，可以適當延長申請期限，工傷職工或其直系親屬、工會組織可在事故傷害發生之日起一年內或診斷、處理之日起一年內，直接向用人單位所在地總體規劃區勞動和社會保障行政部門申請工傷認定職業病的鑒定根據本條第一段，省勞動保障行政部門應當認定的事項，由用人單位所在地劃分的市勞動保障行政部門按照屬地原則辦理。

用人單位未提交勞動保障行政部門認定申請的工傷在本條第一款規定的期限內，勞動者因工死亡的，在此期間按照本條例規定的工傷待遇等相關費用由用人單位承擔，其直系親屬應當按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、受扶養親屬撫恤金和一次性工傷死亡補助金：

（1）喪葬補助是總體規劃區員工上一年度6個月的平均月工資

（二）供養親屬的撫恤金應按照員工本人工資的一定比例支付給提供主要生活來源且在員工因工死亡前無法工作的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，老人或孤兒每月10%。每名受供養親屬批準的養老金總額不得高于因工死亡員工的生活工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動和社會保障行政部門規定。（三）一次性死亡撫恤金的標準為統籌區職工上一年度48-60個月的平均月工資。具體標準由總體規劃區人民政府根據當地經濟社會發展情況制定，并報省人民政府，備案的自治區、直轄市

如果殘疾員工在停職和保留工資期間因工傷死亡，用人單位未按照本條例規定參加工傷保險的，由勞動保障行政部門責令改正；如果雇主的雇員在未參加工傷保險期間遭受工傷，如果您的情況復雜，雇主應按照本條例規定的工傷保險福利項目和標準支付費用，該網站還提供律師在線咨詢服務。歡迎您進行法律咨詢

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