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寧波
你能簽兩份勞動合同備案嗎
1、 兩份勞動合同的簽訂可以備案嗎？勞動者同時與兩家公司簽訂勞動合同，將嚴重影響本單位完成工作任務，用人單位可以解除勞動合同【用人單位單方面解除勞動合同（過失解雇）】有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）經證明在試用期內不符合錄用條件的
（2）嚴重違反用人單位規章制度的（3）嚴重失職、徇私舞弊，給用人單位造成重大損害的（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本單位完成工作任務的，或者經用人單位提出后拒不改正的
（5）勞動合同因本法第二十六條第一款第一項規定的情形無效
（6）被依法追究刑事責任
第五十四條[集體合同的提交和生效]集體合同簽訂后，應提交勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內未提出異議的，集體合同集體生效e依法訂立的合同對雇主和工人具有約束力。行業和地區集體合同對本行業和地區的當地雇主和工人具有約束力社保證書，然后根據上一年度的社保處理情況每年審核一次
3.與員工協商雙方的工作時間、地點、崗位職責和待遇、勞動補貼等內容根據企業工作特點，簽訂勞動合同
4.根據勞動合同辦理員工相應人事檔案，然后申請就業證
5.將合同和就業證帶到社會保障辦公室辦理保險。
領取養老金、工傷、失業、生育和醫療保險。具體支付基數將根據當地情況進行調整。您需要咨詢勞動局。
以上知識是小員工對相關法律問題的解答，需要在簽訂集體勞動合同后才需上報合同。如果工人同時與兩家公司簽訂勞動合同，將嚴重影響單位工作任務的完成，雇主可能會終止勞動合同。如果您需要法律幫助，讀者可以到luba.com咨詢。luba.com有專業律師為您解答
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