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寧波
母公司是否可以簽訂勞動合同，子公司是否可以支付工資
可以由子公司支付，但員工的人事關系在總部，以簽訂的勞動合同為準
相關知識：工資
工資是指雇主或法定雇主根據法律、行業法規或與雇員的協議，以貨幣形式向雇員的勞動支付的報酬。工資可以按小時工資、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，以下由雇主承擔或支付給雇員的費用不屬于工資：
（1）社會保險費
（2）勞動保護費 （3）福利費 （4）勞動關系終止時支付的一次性補償金 （5）計劃生育費用（6）不屬于工資的其他費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要組成部分。法定最低工資稱為最低工資，工資又可分為稅前工資、稅后工資、激勵工資等。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或價格 從事勞務派遣業務的，應當依法向勞動行政部門申請行政許可；經許可，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得從事勞務派遣業務 對于您提出的問題，路霸網的小編已經整理完畢。母公司簽訂勞動合同，子公司支付工資是可以的，但是對于母公司的員工，這種情況只能與員工討論并達成一致。如果您有任何問題，歡迎咨詢luba.com的律師
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