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寧波
根據規定，集體合同的內容和法律效力是什么
1、 集體合同的內容：
根據勞動部頒布的《集體合同規定》第8條，集體合同主要包括以下內容：
1。勞動報酬，包括水平、工資分配方式和支付方式
2。工作時間和休息時間：包括每日工作時間和每周工作日、年假和其他休息假。福利：包括養老金、醫療、死亡治療、員工住房、生活用品、醫療保健、文化體育設施等。勞動安全與健康：包括工作條件、安全設施、防護用品、員工健康檢查等。合同期限。變更、解除和終止集體合同的協商程序。雙方履行集體合同的權利和義務。集體合同履行過程中發生爭議的協商解決協議。違反集體協議的責任。雙方協商一致的其他內容
II。集體合同的效力：
符合法律規定的集體合同一經簽訂即具有法律效力。集體合同的法律效力包括以下幾個方面：（1）集體合同對人的法律效力：集體合同對人的法律效力是指集體合同對誰具有法律約束力。根據中國勞動法的規定，依法簽訂的集體合同對用人單位及其全體職工具有約束力。這種約束力體現在：集體合同雙方必須充分履行集體合同義務，任何一方不得擅自變更或終止集體合同。集體合同當事人違反集體合同規定的，應當承擔相應的法律責任。勞動者個人與用人單位訂立的勞動合同中有關勞動條件和勞動報酬的標準不得低于集體合同的規定集體合同時效：集體合同時效是指集體合同生效和終止的時間。集體合同的時效通常以其期限為依據，一般自集體合同成立之日起生效。當事人另有約定的，應當在集體合同中明確約定。集體合同期限屆滿，其效力終止。（3）集體合同的空間效力：集體合同的空間效力是指集體合同對哪些地區的約束力，從事同一行業的勞動者和用人單位
以上是小編介紹的集體合同主要內容的相關知識。合同的每一項內容都與員工的權利有關，員工在談判過程中必須認真對待，否則可能會失去合法權益。如果有其他法律問題，您可以到盧巴進行法律咨詢
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