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勞動爭議仲裁如何收費？

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-09 · 1001人看過

（1）勞動爭議當事人申請仲裁，應當按照國家有關規定交納仲裁費。仲裁費分為案件受理費和案件處理費。手續費的主要內容包括：身份證費、檢查費、差旅費、證人延期工作津貼、文件和清單打印費等（2）投訴人應在收到仲裁委員會的受理通知后5天內提前支付受理費。申請人逾期不提出申請的，視為自動放棄上訴。每件勞動爭議案件受理費標準為：3人以下每件20元；4-9人30元；10人以上的集體勞動爭議案件50元

（3）雙方應在收到受理通知書和上訴函復印件后5天內預付處理費，預付款的數額由受理案件的仲裁委員會根據案件情況確定。結案后，按照多退少補的原則，按實際費用收取。與直接處理案件無關或超過相關國家標準（如差旅費標準）的費用不應計入處理費，并向雙方收取。

（4）① 仲裁委員會調解達成協議的，仲裁費由雙方協商承擔。② 在仲裁委員會裁決的案件中，如果一方敗訴，另一方勝訴，仲裁費應由敗訴方承擔（如果敗訴方為雇員，且四人以上有共同原因，仲裁委員會應根據人數確定各自應承擔的仲裁費金額。）；如果雙方敗訴或勝訴，仲裁費應由雙方自行分攤，雙方分攤的金額由仲裁委員會決定③. 本案應予撤銷，仲裁費用由申訴人承擔。④ 當事人對勞動爭議仲裁委員會認定的鑒定、檢查結論不服，申請復議（調查）的，費用由申請人承擔。復議（調查）后，原結論被駁回的，費用由申請人承擔，費用應包含在勞動爭議解決費中；如果原始結論未被否定，費用應由申請人根據事實解決。

（5）如果雇員方支付仲裁費有困難，可申請減免。

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