從廣義上講，勞動(dòng)合同是指與提供活勞動(dòng)服務(wù)（即勞動(dòng)服務(wù)）有關(guān)的所有協(xié)議。它屬于民法調(diào)整的范圍。合同的標(biāo)的是勞務(wù)。一些學(xué)者將勞動(dòng)合同定義為：“勞動(dòng)合同是指法人與公民之間以及法人與公民之間就提供勞動(dòng)服務(wù)達(dá)成的協(xié)議。”

陸巴曉邊認(rèn)為，勞動(dòng)合同“是當(dāng)事人之間就一方向另一方提供活勞動(dòng)過(guò)程中形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系達(dá)成的協(xié)議”。狹義勞動(dòng)合同僅指雇傭合同，即雙方約定一方向另一方提供勞務(wù)，另一方在一定或不確定的期限內(nèi)支付報(bào)酬的合同

廣義勞動(dòng)合同內(nèi)容廣泛。只要標(biāo)的物是勞動(dòng)合同，就可以納入勞動(dòng)合同。根據(jù)一方向另一方提供勞務(wù)（活勞務(wù)）的側(cè)重點(diǎn)不同，廣義勞動(dòng)合同可分為兩類：

一類是以勞務(wù)為標(biāo)的，但側(cè)重于勞動(dòng)行為本身的合同。有學(xué)者將此類勞動(dòng)合同的內(nèi)容概括為以下幾個(gè)方面：委托、紀(jì)律、中介、保管、倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸（運(yùn)輸）、旅游、履約、雇傭、銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算合同和勞動(dòng)合同

另一個(gè)是以勞動(dòng)為標(biāo)的的合同，但側(cè)重于勞動(dòng)行為的結(jié)果，即完成工作和交付結(jié)果的合同；這種合同的內(nèi)容主要是勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)合同的特殊形式是建筑合同，廣義勞動(dòng)合同主要遵循傳統(tǒng)的民法原則，并受到民法的調(diào)整。大多數(shù)合同已成為著名合同。合同中明確規(guī)定了雙方的具體權(quán)利和義務(wù)，如經(jīng)紀(jì)、經(jīng)紀(jì)、保管、運(yùn)輸、承包、施工合同等

狹義勞動(dòng)合同僅指一般勞動(dòng)合同，大多數(shù)國(guó)家的民法仍對(duì)其進(jìn)行調(diào)整；至于勞動(dòng)合同的另一個(gè)特例——?jiǎng)趧?dòng)合同，由于其“以個(gè)人思想為背景的法律結(jié)構(gòu)，越來(lái)越不能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)勞動(dòng)合同規(guī)范化的現(xiàn)實(shí)”，特別是19世紀(jì)末20世紀(jì)初以來(lái)，隨著社會(huì)進(jìn)程進(jìn)入勞動(dòng)合同時(shí)代，“合同的自由談判是有限的，這更多地反映了政府的干預(yù)。它只消除了在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中難以實(shí)現(xiàn)的非實(shí)質(zhì)性平等，因此合同的一方（雇員或工人）在經(jīng)濟(jì)實(shí)力較弱的情況下，可以得到更多的保護(hù)，從而使合同的平等性得以真正實(shí)現(xiàn)。""因此,它是具有社會(huì)意義的勞動(dòng)合同法。“這樣，今天的勞動(dòng)合同不再受民法的調(diào)整，而是受勞動(dòng)法的調(diào)整。綜上所述，勞動(dòng)合同具有以下特點(diǎn)：

1.主體的普遍性和平等性

勞動(dòng)合同主體可以在法人和組織之間、個(gè)人和公民之間訂立公民與法人組織之間的法律關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，它不是一個(gè)特殊的極限，具有普遍性。同時(shí)，雙方完全遵守市場(chǎng)規(guī)則，地位平等。雙方應(yīng)根據(jù)《合同法》中的公平原則簽訂本合同。合同客體的特殊性

勞動(dòng)合同的標(biāo)的是一方當(dāng)事人向另一方當(dāng)事人提供的活勞動(dòng)，即勞動(dòng)，是一種行為。勞動(dòng)合同是以勞動(dòng)為支付主體的合同，但每一具體勞動(dòng)合同的標(biāo)的物對(duì)勞動(dòng)行為的焦點(diǎn)有不同的要求，或側(cè)重于勞動(dòng)行為本身，即勞動(dòng)行為的過(guò)程，如運(yùn)輸合同；或者關(guān)注勞動(dòng)行為的結(jié)果，即通過(guò)提供勞動(dòng)服務(wù)完成的勞動(dòng)結(jié)果，如合同

3。內(nèi)容的任意性

除法律的強(qiáng)制性規(guī)定外，合同雙方可以自由決定合同的內(nèi)容和相應(yīng)條款，并決定勞務(wù)的提供、使用和效益。內(nèi)容可以屬于生產(chǎn)、工作或家庭生活中某個(gè)專業(yè)的需要。雙方應(yīng)根據(jù)《合同法》的自愿原則簽訂本合同。本合同為雙向合同和非必要合同

在勞動(dòng)合同中，一方必須為另一方提供勞務(wù)，另一方必須為提供勞務(wù)的一方支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。因此，勞動(dòng)合同是一種雙重服務(wù)報(bào)酬合同。除非法律另有規(guī)定，大多數(shù)勞動(dòng)合同都是非必要合同