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寧波
如果因電梯墜落而受傷的工人沒有簽訂勞動合同怎么辦
來源:
律霸小編整理
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2021-12-17
·
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如果因電梯墜落受傷的工人在處理工傷時未簽訂勞動合同，應在規定時間內向勞動和社會保障部申請工傷鑒定，工傷認定和治療結束后申請傷殘認定，然后根據認定的傷殘等級確定工傷賠償的具體金額。用人單位未為勞動者繳納工傷保險的，勞動者有下列情形之一的，用人單位應當按照《工傷保險條例》第十四條的規定承擔或者賠償全部工傷保險金：，應將其視為工傷：
1。如果他在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害，
2。如果他在工作時間前后因與工作場所的工作相關的準備工作或最后工作而受傷，則在工作時間內和工作場所中，因意外傷害（如因履行工作職責而遭受暴力）而受傷，因職業病而受傷的，則為3，
6對于因工作或外出期間的失蹤事故造成的傷害，
6對于非我主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡列車事故傷害
7。法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形
基于上述情況，未成年編輯安排了如何處理未簽訂勞動合同的受傷農民工的相關內容。由此可見，面對這樣的糾紛，不要害怕。我們應該學會運用法律手段來維護我們的合法利益。如果您在這方面有更多問題，律霸將提供專業的法律咨詢服務
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