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寧波
退休人員39年服務年限與40年服務年限之間的差距
1、 退休人員養老金39年服務年限與40年服務年限的差距
退休后養老金待遇39年服務年限與40年服務年限的差距主要包括以下三種情況：
情況1:
1。基本養老金
根據您的繳費基數，今年的養老金將為上一年平均社會工資的0.8%至2%
0.8%的差額意味著您按照最低繳費基數的60%支付。例如，如果北京當地最低繳費基數為40%，您的待遇差異將為0.7%。當然，300%相當于社會平均工資的2%。記住，社會平均工資是上一年的
2。個人賬戶養老金
如果您按照支付基數的100%支付，您將在這額外的一年增加0.69%的社會平均工資
如果您支付支付基數的60%，您將只增加0.414%的社會平均工資，300%將使上一年的社會平均工資增加2.07%
因此，如果最后還有一年的話。理論上，你將比社會平均工資低1.214%至4.07%
如果社會平均工資為5000元，如果你在那一年支付更多，你的工資將每月相差60至200元
過渡性養老金不涉及，因為之前的供款相同，因此其結果沒有改變
案例2:
如果在服務后期支付相同，則差額為第一個支付期，即過渡支付期
，因為當時沒有建立個人賬戶，個人賬戶養老金的影響為0
基本養老金的一年差異仍將影響0.8-2%的社會平均工資
過渡養老金呢？經計算，將有0.78%至3.9%的社會平均工資差異
因此，在這種情況下，每年你貧窮，你將貧窮社會平均工資的1.58%至5.9%。如果換算成5000元的基數，差額大約是每月79元到300元
情況3:
如果你在1995年，當時的繳費基數很低，過渡性養老金的繳費年限沒有計算出來，那么你的差額只顯示在基本養老金的基礎上，個人賬戶養老金的差異幾乎為零，不包括過渡性養老金
一年后，養老金的差異在0.8%到2%之間。金額約為40元至100元。相關法律法規
中華人民共和國社會保險法第十六條
參加基本養老保險的個人，在達到法定退休年齡時已繳納15年的，按月領取基本養老金
參加基本養老保險的個人在基本養老保險中，在達到法定退休年齡時繳納不滿15年的，可以繳納最多15年的養老金，并按月領取基本養老金；也可以轉為新農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，并按照國務院規定享受相應的養老保險待遇
上述知識是小編對相關法律問題的回答。在服務39年和40年的情況下，退休后的養老金福利有三種不同。基金養老金之間的差距很小，而個人賬戶養老金之間的差距理論上為1.214%至4.07%。如果你需要法律幫助，讀者可以去盧巴。com進行咨詢。盧巴。com有專業律師為您解答問題
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