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寧波
如何履行勞動合同的實際月薪
1、 如何實際履行勞動合同的月工資
如果勞動合同規定按月支付工資，工資支付按照勞動合同約定的支付時間和支付方式執行
第四條工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、，第五條工資應當以法定貨幣支付。第六條用人單位應當將工資支付給勞動者本人。勞動者因故不能領取工資的，其親屬或者委托他人可以代為領取工資
用人單位可以委托銀行代為支付工資
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的金額、時間、領取人姓名和簽名，保存兩年以上，以備將來參考。支付工資時，雇主應向工人提供個人工資清單。第7條工資必須在雇主和工人商定的日期支付。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日付款。工資應至少每月支付一次。如果實行周、日、時工資制，工資可以按周、日、時發放。公司對拖欠工資應承擔何種責任
承擔民事和行政責任。情節嚴重的，依法追究刑事責任。用人單位未按照勞動合同或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償金。用人單位逾期不支付的，責令用人單位按照應支付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付額外補償金。
用人單位支付勞動者工資低于當地最低工資標準的，應當支付差額。逾期不支付的，責令用人單位按照應支付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付額外補償金。以轉移財產,隱匿等方式逃避支付勞動報酬的,或者能夠支付但不支付勞動報酬的,數額較大,經政府有關部門責令仍不支付的,，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金
上述知識是對相關法律問題的解答。勞動合同約定按月支付工資的，按照勞動合同約定的支付時間和支付方式支付工資。如果你需要法律幫助，讀者可以去盧巴。com進行咨詢。盧巴。com有專業律師為您解答問題
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