在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
《勞動合同法》中的雙薪制情況如何
可以申請雙倍工資：
（I）如果雇主未能與雇員簽訂書面勞動合同，且自雇傭之日起超過一個月但不足一年，（2）如果雇員在勞動合同期滿后仍在雇主工作，且雇主未與雇員續簽書面勞動合同，則應每月向雇員支付兩倍的工資，最多11個月，最長12個月
（III）如果應簽訂無固定期限勞動合同，但未簽訂無固定期限勞動合同，則自無固定期限勞動合同簽訂之日起，每月應向員工支付兩倍的工資，且工資最長不得超過11個月：
1。雇主和雇員協商訂立無固定期限勞動合同。工人在雇主連續工作了十年。用人單位首次實行勞動合同制度或國有企業改制并重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位工作滿十年且離法定退休年齡不足十年
4。員工已連續簽訂兩份定期勞動合同，員工未按《勞動合同法》第39條和第40條第1款、第2款規定的情形續簽勞動合同
雙倍工資申索期限
員工在未簽訂勞動合同的情況下主張單位支付雙倍工資，從應支付雙倍工資期間最后一天的第二天開始，期限為一年
雙倍工資的性質
在雙倍工資中，雙倍工資是工人的正常勞動收入，其他雙倍工資實際上是懲罰性賠償，是用人單位未依法與勞動者簽訂書面勞動合同所承擔法律責任的體現。不屬于勞動報酬，不應納入經濟補償和補償的計算基數
以上是小編編編的《中國勞動合同法》中關于雙薪的規定。我希望你看完后能理解這一點。如果您有任何其他問題，歡迎您咨詢有關盧巴的律師。com
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
張志強律師，1983年5月出生，系石家莊第一看守所法律服務辦公室常駐律師、法律顧問，石家莊律澤法律特約法律顧問，北京融吧金融特約法律顧問，河北省司法廳直屬律所——河北時代經典律師事務所的高級合伙人、專職律師，有著豐富的實踐經驗和較高的理論水平，辦案認真負責，恪守職業道德，最大限度的維護當事人的合法權益，受到當事人的一致好評。擅長死刑辯護、經濟犯罪辯護、財產犯罪辯護、涉黑涉惡辯護、暴力犯罪辯護、詐騙犯罪辯護以及金融借貸、婚姻家庭等民事糾紛，服務熱線：15373982619（微信同）。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
一級醫療事故賠償哪些項目
2021-02-09對違法使用區塊鏈信息服務用戶采取哪些措施
2020-11-24專利權人是單位還是發明人有什么界定
2020-11-30花唄部分用戶接入央行征信,上了征信黑名單怎么辦
2020-12-30離婚時雙方都要房子怎么辦？
2021-03-25未轉移所有權的機動車發生事故由誰賠償
2021-03-15保險合同糾紛案例分析有什么
2021-02-21親筆抄錄風險提示 確定利益不受損
2021-01-07患宮外孕不屬保險公司列舉式條款免責范圍
2020-11-25長期護理保險保險期間為多少年
2021-01-31保險人的違約行為有哪些
2020-11-30上海城鎮保險包含哪幾種
2021-01-17如何解決投保容易理賠難的問題
2021-01-30保險理賠需要幾天
2020-12-26車輛發生了保險事故因該怎么辦？
2021-01-31有限合伙人可以土地作價入股嗎
2020-12-29土地流轉糾紛的解決途徑是什么
2021-01-17遇到拆遷,是選安置房還是選貨幣
2020-11-09房屋拆遷以航拍圖為準合法嗎,國家有規定嗎
2020-12-25拆遷授權委托書如何書寫呢
2021-02-07