在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期內被解除勞動合同后被重新雇傭是否還要約定試用期
來源:
律霸小編整理
·
2025-09-27
·
1070人看過
《勞動合同法》第19條第2款明確規定：“同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。”試用期內解除勞動合同，管是用單位解除還是勞動者解除，人單位再次招用該勞動者時，不得再定試用期。
《勞動合同法》約定試用期的次數限制為一次，是考慮到勞動者的人品和基本能，試用一次即可了解，無需再次試用。而現實中分用人單位利用勞動合同變更續訂等變動和再招用的機會，多次與勞動者約定試用期，侵害了勞動者的合法權益。
特別聲明：此文版權歸法律界網站所有，轉載請注明來源于法律界網站!
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
怎樣寫刑事判決書
2021-02-02股權轉讓協議與增資協議有什么區別
2021-01-24房產繼承糾紛的訴訟時效
2020-12-30倉庫租賃協議
2021-02-01欠條的訴訟時效怎么計算
2021-03-14有規定孩子三周歲內離婚歸媽媽嗎
2021-01-29語言誘導自殺算犯罪嗎
2021-03-14犯罪中止的定義與適用
2021-03-12網賭立案后會怎么處理
2021-02-27實習期應該有工資嗎
2020-12-27意外傷害保險的責任期限是什么意思,時間是多久
2020-11-13人民財產保險理賠標準是什么
2020-11-10保險“霸王條款”輸官司
2021-01-04城市土地可以轉讓嗎
2021-03-09拆遷評估后多長時間補償拆遷
2021-01-06非住宅公產房拆遷怎么補償
2021-02-012020年城市房屋拆遷補償標準及法律依據是什么
2021-03-26城市拆遷原地安置補償比例
2021-02-22無證房屋拆遷補償是怎么規定的
2020-12-07北京市宅基地房屋拆遷補償規則
2021-03-23