在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
空白勞動合同會備案嗎
空白勞動合同會備案嗎
依據我國勞動合同法的規定，空白的勞動合同是不符合勞動合同法要求的合同，空白的勞動合同是不需要備案的，要備案的勞動合同是集體勞動合同。
第十七條?勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第五十四條?集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。
依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的用人單位和勞動者具有約束力。
勞動合同備案的規定
辦理勞動合同備案的情況分為初次勞動合同登記備案和勞動合同變更登記備案：
(一)初次勞動合同登記備案：
1、用人單位應當在與勞動者簽訂勞動合同之日起30內日、新成立的用單位應當在工商注冊后30日內，到勞動保障行政部門進行勞動合同登記備案。
2、用人單位填寫《勞動合同備案表》并向勞動保障行政部門提交勞動合同登記備案材料。
3、勞動保障行政部門經審查核實后，在《勞動合同備案表》相應欄目以及新簽、續簽訂、變更、解除、終止勞動合同勞動者花名冊上簽注“已登記”字樣，并加蓋“勞動合同備案專用章”。
(二)勞動合同變更登記備案：
1、應當在勞動合同發生變更后30日內進行登記備案，其中，解除或終止勞動合同的，在10個工作日內進行登記。
2、用人單位填寫《勞動用工登記表》并向勞動保障行政部門提交勞動合同登記備案材料。
3、勞動保障行政部門經審查核實后，在《勞動用工登記證》相應欄目以及新簽、續簽訂、變更、解除、終止勞動合同勞動者花名冊上簽注“已登記”字樣，并加蓋“勞動用工登記專用章”。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國勞動合同法的規定，空白的勞動合同是不符合勞動合同法要求的合同，空白的勞動合同是不需要備案的，要備案的勞動合同是集體勞動合同。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
繼承的遺產是否屬于夫妻共同財產
2020-11-16不屬于仲裁法的受案范圍的情況
2020-12-23關于三級乙等醫療事故的規定
2021-02-26行政拘留怎么撤銷案底
2020-11-17勞動仲裁后可以申請復議嗎
2021-01-04涉外撫養范圍包括什么
2021-01-29房產抵押擔保協議
2020-12-17訴訟離婚一方不同意怎么辦
2021-03-14移送管轄保全是否變更法院
2021-03-06專有技術侵權糾紛是否適用專屬管轄
2020-11-24以格式條款簽訂得到合同叫什么
2020-12-13勞動合同變更的方式
2021-03-21員工未辦理離職手續勞動關系是否還存續
2021-03-23產品責任糾紛如何進行歸責
2020-11-27產品責任險條款
2021-03-14保險合同中單務合同在什么情況下簽訂
2020-11-25對于人壽保險合同有哪些和年齡誤報后果的詳細解答
2021-02-15簽訂以死亡為給付條件的保險合同應注意什么
2020-11-24保險公司理賠時會查證件的真假嗎
2021-02-28沒有考核被辭退按照勞動法補償嗎
2021-03-11