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寧波
簽勞動合同會查學歷嗎
簽勞動合同時會查學歷嗎
簽勞動合同的時候，用人單位可能會查學歷。，首先要明白一旦發現學歷是偽造的，單位是可以有權利和你解除勞動合同的。?如果，勞動者與用人單位對于學歷的真偽發生爭議，用人單位便不能直接宣布勞動合同無效或解除勞動合同。根據《勞動法》的規定，須經勞動仲裁機構或人民法院確認，方可認定。新的《勞動合同法》在第26條也做了如此規定。
第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
(三)違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
勞動者謊報學歷，沒有履行法律規定的如實告知義務，根據《勞動合同法》的規定，以欺詐的手段使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同無效，用人單位可以據此解除勞動合同。在判定勞動者的行為構成欺詐時應當遵循最高院《關于貫徹執行民法通則若干問題的意見(試行)》第68條的規定，一方當事人故意告知對方虛假情況，或者故意隱瞞真實情況，誘使對方當事人作出錯誤意思表示的，可以認定為欺詐行為。假如勞動者的學歷是公司的明確要求，勞動者明知卻謊報學歷的，應當認定為欺詐，勞動合同無效。
通過小編的整理大家可以知道，簽勞動合同的時候，用人單位可能會查學歷，如果學歷是偽造的，用人單位有權解除勞動合同。以上就是律霸網小編為大家整理有關這方面法律知識的相關內容，希望能對大家有所幫助。相信大家從上文已經找到有關的答案了吧。如果您還有其他疑問或者情況比較復雜，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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