一、請人裝修是雇傭關系嗎?
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第九條
雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。?前款所稱“從事雇傭活動”,是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍,但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的,應當認定為“從事雇傭活動”。
第十一條
雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。
雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。
屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的,不適用本條規定。
二、雇傭關系和幫工一樣嗎?
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十三條
為他人無償提供勞務的幫工人,在從事幫工活動中致人損害的,被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔賠償責任。幫工人存在故意或者重大過失,賠償權利人請求幫工人和被幫工人承擔連帶責任的,人民法院應予支持。
第十四條
幫工人因幫工活動遭受人身損害的,被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔賠償責任;但可以在受益范圍內予以適當補償。?幫工人因第三人侵權遭受人身損害的,由第三人承擔賠償責任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的,可以由被幫工人予以適當補償。
根據我國有關法律規定,請人裝修算是雇傭關系,因為在此期間雇員從事雇主所指派的裝修任務。如果在這個裝修過程中雇員受傷,雇主應該予以相應補償。以上就是律霸網小編為您提供的有關解答。如果您有與法律相關的問題,歡迎您隨時到律霸網進行咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
專利代理人掛靠需要多少錢
2021-03-03申請精神損害應注意什么
2021-02-26家暴告誡書出臺 取證有新招
2021-02-24非機動車與機動車相撞怎樣劃分責任
2020-12-07家庭暴力法律新規定
2020-12-16再次指定管轄禁止
2021-01-21判決書下來后多久可以申請強制執行
2021-03-08消除不良逾期記錄的方法有哪些
2020-12-23犯罪中止的定義與適用
2021-03-12勞動者被裁員是怎么賠償的
2021-03-21變更勞動合同時職工應注意些什么
2021-01-31勞動者想離職后可否獲得經濟補償
2021-03-12勞動關系解除后用人單位須在15日內辦理檔案轉移手續
2021-02-28懷孕期間可以要求調崗位嗎
2021-01-03保險公司的交通事故損害賠償是怎樣的
2021-02-19不同的保險公司怎么具體運作資產
2020-11-30如何認定保險合同的效力
2021-03-05人身保險可以適用代位追償嗎
2021-02-18保險合同成立
2020-11-23貨車沒有道路運輸證出事故可不可以報保險
2021-02-27