離職時(shí)公司要求賠償21年不足服務(wù)年限費(fèi)用

“我們相信法律，我們正在考慮是否要上訴。”拿到這份判決書后，劉*明的愛人對(duì)記者說。此時(shí)他們已經(jīng)離開了武漢，劉*明在新的崗位上班，但是沒有個(gè)人檔案。為此事他們已經(jīng)在深圳武漢兩地來回奔波了一年多時(shí)間。

劉*明1986年從學(xué)校畢業(yè)分配至湖北某設(shè)計(jì)院工作，一直工作到1995年。1995年的12月10日，劉*明與設(shè)計(jì)院簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同，1995年12月20日，該院制定了職工獎(jiǎng)懲辦法等8個(gè)文件，其中《違反勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償暫行辦法》中第四條規(guī)定，職工違反生產(chǎn)、安全、經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，不履行勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，應(yīng)賠償用人單位的下列損失：……(二)賠償對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;(三)賠償在本院的不足服務(wù)年限和培訓(xùn)費(fèi)用;(四)勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。

1996年11月，該設(shè)計(jì)院與某物業(yè)管理有限公司簽訂《商品房購(gòu)買合同》，并將購(gòu)買的某棟樓中的一套房分給劉*明居住，劉*明隨后根據(jù)住房改革相關(guān)規(guī)定交納了相應(yīng)的購(gòu)房款，并取得了湖北省直機(jī)關(guān)住房制度改革辦公室發(fā)給的房屋產(chǎn)權(quán)證。

2000年，該設(shè)計(jì)院成立了某工程專家組，劉*明是其中成員之一，參加了該項(xiàng)目的可行性研究和初設(shè)部分圖紙的組校，并在2002年7月到9月期間在該項(xiàng)目組工地工作，2002年劉*明還擔(dān)任了設(shè)計(jì)院的另兩項(xiàng)工程的設(shè)計(jì)工作。

2002年10月10日，該設(shè)計(jì)院經(jīng)院職工代表聯(lián)席會(huì)議通過了該院關(guān)于清退離院人員住房的辦法，該辦法規(guī)定，辭職但未簽訂退房協(xié)議的人員，在辦法生效后兩個(gè)月內(nèi)清退，逾期不退房者由設(shè)計(jì)院清房小組會(huì)同有關(guān)部門一起強(qiáng)行清退，離院人員中有困難不能退房的，經(jīng)本人申請(qǐng)可按成本價(jià)，并視在設(shè)計(jì)院工作時(shí)間，按每服務(wù)一年減少1%計(jì)算房款，加相關(guān)初裝費(fèi)一并補(bǔ)償后方可繼續(xù)居住。

就在這個(gè)辦法發(fā)出的前一天，也就是2002年10月9日，劉*明向設(shè)計(jì)院提交了辭職申請(qǐng)，2002年11月4日設(shè)計(jì)院向劉*明下發(fā)了解約辦理通知書，同意與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系，但要求劉*明按照勞動(dòng)法和設(shè)計(jì)院內(nèi)部制訂的辦法作出相應(yīng)的賠償，當(dāng)天還給劉*明下發(fā)了一張職工離院交待清單，并沒有再安排劉*明去當(dāng)初有他參與設(shè)計(jì)的某工程項(xiàng)目工地?fù)?dān)任代表。2002年11月19日，設(shè)計(jì)院給劉*明開具了辭職證明，明確劉*明與設(shè)計(jì)院簽訂的勞動(dòng)合同于2002年11月予以解除。在設(shè)計(jì)院的職工離院交待清單上，除了人力資源部和物業(yè)公司外，劉*明均辦理完了交接。