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寧波
合同到期未續(xù)訂辭職,單位是否應(yīng)該支付雙倍工資
法律咨詢：
我在單位工作2年了，但是單位只和我簽了半年的勞動(dòng)協(xié)議，我現(xiàn)在辭職一個(gè)月了，我可以申請(qǐng)雙倍工資嗎？
律霸網(wǎng)律師解答：
可以的。單位應(yīng)當(dāng)從合同到期未續(xù)訂滿一個(gè)月的次日起計(jì)算雙倍工資。
相關(guān)法律知識(shí)：
辭職一般有兩種情況：
1、依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)，不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求。
2、根據(jù)職工自己的選擇，提前30天以書面形式通知單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
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