在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
我國法律規(guī)定勞務合同入職后多久簽
合同是雙務合同、非要式合同。在勞務合同中，一方必須為另一方提供勞務，另一方則必須為提供勞務的當事人支付相應的勞務報酬，故為勞務合同是雙務有償合同。大部分勞務合同為非要式合同，除法律有做特別規(guī)定者外。
勞務合同受國家干預程度低，除違反國家法律、法規(guī)的強制性規(guī)定外，在合同內(nèi)容的約定上主要取決于雙方當事人的意思自治，由雙方當事人自由協(xié)商確定。
但是，勞動合同最遲在員工入職一個月內(nèi)必須簽訂，否則會承擔法律責任。
《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
勞動合同分為哪幾種類型
按照勞動合同的期限一般勞動合同分為以下三類：
1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。原勞動法規(guī)定的長期合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(1)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(2)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(3)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
3、單項勞動合同，即沒有固定期限，以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
綜上所述，勞務合同在新員工入職之日起，最遲一個月內(nèi)簽訂，如果超過一個月，就違反《勞動法》，將承擔法律責任。以上內(nèi)容由律霸網(wǎng)為您整理所得，如果您有相關情況或者有相關疑惑，律霸網(wǎng)也提供律師在線服務，歡迎您進行咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
租戶提前退租怎么處理
2020-11-09職工醫(yī)療保險沒交單位有責任嗎
2020-12-11涉外離婚時房產(chǎn)應該如何分割
2021-01-06打人致人輕微傷要賠多少錢,一般賠償標準是什么
2021-02-25商帳追收委托流程是什么
2020-11-24嵌入式軟件能否申請著作權
2021-03-14服刑人員假釋考驗期內(nèi)應遵守哪些規(guī)定
2021-03-11離婚賠償?shù)臈l件與程序
2021-03-07生父能取消其繼承權嗎
2021-01-14吃霸王餐構成什么罪
2020-12-15不能忽視的購房小常識有哪些
2021-01-11如何安全支付二手房中介費
2020-12-02保險公估人按公估方與委托方不同的分類是怎樣的
2021-01-18保險公司未盡告知義務難免責
2021-01-20重復保險理賠吃虧
2020-11-23責任無法認定保險公司如何賠償
2021-03-12保險人履行對免責條款提示、明確說明義務的范圍包括哪些
2021-01-16保險監(jiān)督管理機構有哪些法定義務
2020-11-15殘廢
2021-02-17家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制的具體內(nèi)容是什么
2021-01-29