在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
退休后開除能領工資嗎
退休后開除能領工資嗎
退休人員招聘的，由于不屬于勞動者，所以不適用勞動法的規定，被開除后能不能領取工資，要依據雙方簽訂的返聘協議而定。
13.已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。
退休返聘發生糾紛怎么解決
關于離退休人員的再次聘用問題。各地應采取適當的調控措施，優先解決適齡勞動者的就業和再就業問題。對被再次聘用的已享受養老保險待遇的離退休人員，聘用協議可以明確工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協商解決。離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第28條執行。
離退休人員與用人單位發生爭議，如果屬于勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。雙方自行協議工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。對于社保、住房公積金等，可以補貼也可以不補貼，根據企業情況自己決定，返聘人員貢獻大，企業離不開就協商補貼一些，返聘人員可有可無，當初返聘協議沒有這些補貼內容的，也可以拒絕補貼。根據《勞動合同法》的規定，勞動者開始享受養老保險待遇(即辦理退休)，勞動合同終止。因此勞動者退休后被用人單位返聘，雙方形成的關系，不是勞動關系，不受〈勞動合同法〉調整。雙方的權利。義務由雙方協商一致約定。
如在返聘時發生傷害事故，若有約定就按約定處理;沒有約定的，“離退休專業技術人員受聘工作期間，因工作發生職業傷害的，應由聘用單位參照工傷保險的相關待遇標準妥善處理;因工作發生職業傷害與聘用單位發生爭議的，可通過民事訴訟處理。”
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，退休人員招聘的，由于不屬于勞動者，所以不適用勞動法的規定，被開除后能不能領取工資，要依據雙方簽訂的返聘協議而定。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
什么是勞動監查,勞動監察包括哪些內容
2020-12-31專利申請復審費可以減免嗎
2021-03-14效力未定的合同有哪幾種類型
2020-12-01侵占罪與盜竊罪有哪些不同,侵占罪告訴處理的程序是什么
2021-01-04中國人和外國人辦理結婚證登記如何辦
2021-02-27以談戀愛騙取錢財還能要回來嗎
2021-02-04法院是否可以提前刪除失信人信息
2020-11-12到法院能和娘家人斷絕關系嗎
2021-03-02多份遺囑之間有沖突,該怎么辦
2021-01-29死亡法定遺產繼承范圍
2021-01-23房產抵押后法院還可以凍結嗎
2021-02-28房產部門可否撤銷房屋產權證
2020-11-24交通工具意外險的保險條款有哪些
2021-01-26投保人解除人身保險合同返還保險費案
2021-03-12航班延誤險得不到理賠怎么辦
2020-12-15保險公司擬定健康保險的保險條款需要審批嗎
2020-11-24龍卷風造成的財產保險公司賠嗎
2020-12-18保險合同怎么簽才算成立
2020-11-08保險公司解除保險合同引糾紛解除合同是否可以
2020-11-30在哪些情況下保險責任可以免除
2021-01-22